針對注冊勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證代辦費用公司《勞動合同法》的特別規(guī)定：

、注冊勞務(wù)派遣公司注冊資金200萬以上;

、勞務(wù)派遣公司法人條件：

(1)勞務(wù)派遣公司的股東達到法定人數(shù);

(2)全體股東共同制定公司章程;

(3)各個股東出資必須達到法律規(guī)定的低注冊資金;

(4)注冊勞務(wù)公司具有固定的公司營業(yè)場所;

(5)有符合法律規(guī)定并且無相似的公司名稱;

注冊勞務(wù)派遣公司都需要什么材料?

、準備至少3個4字勞務(wù)派遣公司名稱;

、注冊公司的法人、股東的投資比例說明;

、注冊勞務(wù)派遣公司經(jīng)營范圍;

、勞務(wù)派遣公司章程;

、勞務(wù)派遣公司法人、股東的身份證明材料;

、提供注冊公司地址證明材料(房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃合同);

　勞動合同法采用之前,勞務(wù)派遣用工13神速增長,地方公司急劇“三性”需求崗位領(lǐng)域,在主營業(yè)務(wù)需求崗位和一般來說工作需求崗位大量價錢遵循被遣出勞動者。為嚴厲妨礙勞務(wù)派遣用工,優(yōu)化后的勞動合同法要求，勞動合同用工是華夏的公司一般用工做法。勞務(wù)派遣用工是解釋一下做法，只能夠臨時性、輔助性或用替代性的工作需求崗位上采用，對“三性”需求崗位的具體含義作了愈加明確:臨時性工作需求崗位是說現(xiàn)存時間不會超過六個月的需求崗位；輔助性工作需求崗位是得分主營業(yè)務(wù)需求崗位供給內(nèi)容的非主營業(yè)務(wù)需求崗位；替代性工作需求崗位是說用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學習、休假等情況沒可能工作的一每天間內(nèi),能夠其他勞動者替代工作的需求崗位