鏈動(dòng)2+1模式在轉化率上，通過(guò)一群有共同興趣、認知、價(jià)值觀(guān)的用戶(hù)更容易抱團，形成群峰效應，在一起互動(dòng)、交流、協(xié)作、感染的過(guò)程中，對產(chǎn)品品牌本身產(chǎn)生反哺的價(jià)值關(guān)系，在一個(gè)巨大的社群里，鏈動(dòng)獎勵模式與本社群共性匹配的產(chǎn)品，其轉化率會(huì )前所未有地高

一、鏈動(dòng)2+1我們先看下他的模式：整個(gè)平臺身份只有2個(gè)身份，一個(gè)代理和一個(gè)老板，改變了傳統的商業(yè)模式，國家政策上是三級以?xún)仁强梢员辉试S的。

1、推翻原有的微商制度，改良“公排'玩法，結合的產(chǎn)物，采用新的模式：粉絲裂變成代理，需要購買(mǎi)499元禮包，之后享有推廣權益（直推100元/單），代理裂變成合伙人，只需要在推薦兩個(gè)代理，之后享有推廣權益（100元/單）、團隊收益（200元/單）、平級收益（30元/單）。

2、感恩制度：每個(gè)用戶(hù)晉升到合伙人，都需要給上級留下兩個(gè)會(huì )員（即你升級所需要的那兩個(gè)會(huì )員），到這里團隊是不是達到自動(dòng)擴充了。

3、幫扶制度：所有會(huì )員扣除20%的推廣收益，轉換為幫扶基金池里面，必須強制完成平臺任務(wù)（幫助2個(gè)下級成為老板），完成任務(wù)則解鎖收益，沒(méi)有完成的將一直凍結。

二、鏈動(dòng)2+1模式的亮點(diǎn)有:

1.二級分銷(xiāo)，不存在多層級制度，合規經(jīng)營(yíng)。

2.走人機制，推薦兩人消費499成為聯(lián)創(chuàng )合伙人，即升級成為老板，關(guān)系脫離走人。

3.留人機制，自身成為老板后，為上級留的兩個(gè)代理繼續做市場(chǎng)。

4.上幫下扶，下級成為老板后，為上級留人下級成為老板，上級幫扶后可獲得幫扶基金，不要擔心放的是自己的號，防死號。

站在風(fēng)口上豬都能飛起來(lái)"成了新玩家們的刺客信條，新模式+新技術(shù)+新概念被粗糙地等同于一個(gè)新風(fēng)口。除了前仆后繼的創(chuàng )業(yè)公司，手持大量現金籌碼的巨頭們也將這些寫(xiě)進(jìn)戰略規劃書(shū)里，尤其在流量觸頂時(shí)期，他們需要找到新錨點(diǎn)充當借口，"緊跟時(shí)代脈搏"成了升級版本的機會(huì )主義。