專(zhuān)業(yè)代理ISO三體系申請

IOS9001質(zhì)量管理體系認證

ISO14001環(huán)境管理體系認證

ISO45001職業(yè)健康體系認證

投標加分，優(yōu)化管理，提升形象

ISO9001質(zhì)量管理體系

ISO9001質(zhì)量管理體系認證亦稱(chēng)“質(zhì)量體系注冊”。由公正的第三方體系認證機構，依據正式發(fā)布的質(zhì)量體系標準，對企業(yè)的質(zhì)量體系實(shí)施評定，并頒發(fā)體系認證證書(shū)和發(fā)布注冊名錄，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量體系符合某一質(zhì)量體系標準的全部活動(dòng)。認證特點(diǎn)它代表現代企業(yè)或政府機構思考如何真正發(fā)揮質(zhì)量的作用和如何最優(yōu)地作出質(zhì)量決策的一種觀(guān)點(diǎn)。它是深入細致的質(zhì)量文件的基礎。質(zhì)量體系是使公司內更為廣泛的質(zhì)量活動(dòng)能夠得以切實(shí)管理的基礎。質(zhì)量體系是有計劃、有步驟地把整個(gè)公司主要質(zhì)量活動(dòng)按重要性順序進(jìn)行改善的基礎。認證好處強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益；增強客戶(hù)信心，擴大市場(chǎng)份額。獲得了國際貿易綠卡—“通行證”，消除了國際貿易壁壘。節省了第二方審核的精力和費用，在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠立于不敗之地。有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流，強化企業(yè)內部管理，穩定經(jīng)營(yíng)運作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動(dòng)，提高企業(yè)形象。

ISO14001環(huán)境管理體系

ISO14001環(huán)境管理體系認證，是指依據ISO14001標準由第三方認證機構實(shí)施的合格評定活動(dòng)。ISO14001是由國際化標準化組織發(fā)布的一份標準，是ISO14000族標準中的一份標準，該標準于1996年進(jìn)行首次發(fā)布，2004年分別由ISO國際化標準化組織對該標準進(jìn)行了修訂，最新版本為ISO。認證范圍建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針通過(guò)下列方式展示對本標準的符合進(jìn)行自我評價(jià)和自我聲明尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性予以確認尋求外部對它的自我聲明予以確認尋求外部組織對其環(huán)境管理進(jìn)行認證/注冊認證好處樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)高度，促使企業(yè)自覺(jué)遵守環(huán)境法律、法規，促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)及其他活動(dòng)中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負荷。使企業(yè)獲得進(jìn)入國際市場(chǎng)的“綠色通行證”，增強企業(yè)員工的環(huán)境意識。促使企業(yè)節約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營(yíng)成本。促使企業(yè)加強環(huán)境管理。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡(jiǎn)寫(xiě)為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱(chēng)為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著(zhù)企業(yè)規模擴大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規范化和法制化。認證特點(diǎn)系統化的管理機制職業(yè)健康安全管理體系標準為各類(lèi)組織提供了結構化的運行機制：職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續改進(jìn)，并為第三方提供了評審或審核的依據。遵循自愿原則實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中也不應改變組織原有的法律責任。兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著(zhù)共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎，各體系要素不必獨立于現行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調整，以適合本標準的要求。適用性職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標準：一實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全；一使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；一向外界展示這種符合；一尋求外部組織對其OHSMS的認證注冊；一對符合本標準的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標準沒(méi)有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守國家的法律法規和其它要求。全過(guò)程預防和持續改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調了預防為主和持續改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進(jìn)中。組織持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效，一方面適應外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現了組織對安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻。認證好處為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jì)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規和制度的貫徹執行；使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強制行為轉變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；有助于消除貿易壁壘；對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；將在社會(huì )上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。