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企業(yè)要加強數字化技術(shù)的應用和轉型升級，注重運用大數據、人工智能和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現數字化的供應鏈管理和智能化的客戶(hù)服務(wù)，提升市場(chǎng)競爭力和品牌影響力。

一、全球分紅商城系統模式介紹

1、等級劃分：依次分為四個(gè)等級：代理商、渠道商、總代理、股東

2、代理升級條件：推廣人自己積累的消費滿(mǎn)元

3、渠道供應商/總代理/股東升級條件：團隊推廣人數（或：團隊訂單數）

二、全球分紅商城系統分配模式

假設平臺拿出部分總傭金-20元作為股東分紅獎勵，如圖所示，比例依次設置為：

代理商=0.5:=0.3總代理商0.6;股東=1

三、全球分紅商城系統分配原則

1、團隊無(wú)限級原則

只要屬于代理發(fā)展的推廣人，無(wú)論下降多少級別，都可以獲得股東分紅，金額為：股東分紅傭金*代理分紅比例。假設平臺拿出20元作為股東分紅，代理商的比例是0.05，那么，只要是這個(gè)代理商發(fā)展中的推廣人員，均可獲得20*0.05=1元的股份分紅。

2、等級差異原則

假設平臺作為股東分紅的傭金是20元，如果代理A/在渠道下，B/C/D所有開(kāi)發(fā)的客戶(hù)，渠道商都可獲得以下獎勵：20*（0.3-0.5）=5元。也就是說(shuō)，每個(gè)級別獲得的獎勵實(shí)際上是股東分紅傭金（下一級分紅比例）

四、全球分紅商城系統的作用

1、只有規則合理的分銷(xiāo)模式，才能經(jīng)受住市場(chǎng)的考驗，充分調動(dòng)客戶(hù)的積極性。

2、全球分紅獎勵模式使貢獻股東獲得更多獎勵，從而促進(jìn)平臺的發(fā)展壯大，形成良性循環(huán)。

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