隨著(zhù)求職人數的增多，就業(yè)形式越來(lái)越嚴峻的情況，許多在職員工由于管理不善而被迫離職、失業(yè)。他們中的一些人在面臨找新工作的困難時(shí)不得不解決自己的文件存放問(wèn)題。當原公司催促盡快把檔案調走時(shí)，卻沒(méi)有新單位可以接收檔案，我們該怎么辦？小編為您以下幾點(diǎn)存檔攻略：

常規的兩種處理方法

1.轉到新就業(yè)單位的檔案存放處，新工作單位開(kāi)具調檔函后，由員工本人攜帶調檔函至原工作單位辦理檔案轉遞。但現在并不是所有公司都管理員工檔案，特別是工作并不好找的情況下。

2.當新就業(yè)單位無(wú)存放檔案的資質(zhì)或失業(yè)時(shí)，我們也可以選擇將檔案轉到戶(hù)籍地人才市場(chǎng)中存放，還需要向人才交流中心開(kāi)具調檔函，按照調檔函上寫(xiě)明的要求，進(jìn)行辦理相關(guān)檔案調轉手續。

當然無(wú)論你的情況是如何，都應該按照正規手續辦理，檔案的調轉只能是具備人事檔案管理權的單位之間對接，而個(gè)人是不可以直接將檔案取出轉遞的，沒(méi)有調檔函的情況下，將檔案從原單位取出，將成為“死檔”狀態(tài)，這樣后期戶(hù)籍地人才市場(chǎng)也是不會(huì )接收的。“死檔”還會(huì )影響到以后報考公務(wù)員、事業(yè)單位、入職國企、職稱(chēng)評審、政審、等重要事件。當自己不能解決時(shí)也不要放棄，我們還可以尋求第三方服務(wù)代理機構幫助存放起來(lái)。