上海辦理人力資源服務許可證、流程和費用

上海代辦人力資源許可證的材料：

1、企業(yè)法人或其他組織的合法資格證明；

2、企業(yè)負責人和人力資源服務專門的人才的身份證明和相關資格證書；

3、人力資源服務場所的房屋租賃合同或產(chǎn)權證明；

4、人員配備表，說明各服務項目的人員配備情況；

5、公司章程、內(nèi)部管理制度、服務質(zhì)量監(jiān)管和投訴處理機制；

6、服務項目的運營計劃；

7、企業(yè)的財務報表和納稅證明；

8、其他證明材料，如安全生產(chǎn)許可證等。

辦理人力資源服務許可證注意事項：

1.對從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構，人力資源社會保障行政部門應當在其服務范圍中注明“開展網(wǎng)絡招聘服務”。在辦理時需要說明清楚，不要遺漏，以免不符合從業(yè)條件而被處罰。

2.經(jīng)營性人力資源服務機構主要是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務。

3.經(jīng)營性人力資源服務機構接受用人單位委托提供人力資源服務外包的，不得改變用人單位與個人的勞動關系，不得與用人單位串通侵害個人的合法權益。

4.增值稅處理：

根據(jù)《財政部 國家稅務總局關于明確全面推開營改增試點有關勞務派遣服務、收費公路通行費抵扣等政策的通知》（財稅〔2016〕47號 ）規(guī)定，納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian、住房公積jin。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保xian、住房公積jin，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票。

辦理人力資源許可證的意義

合法經(jīng)營：獲取人力資源許可證是企業(yè)合法從事人力資源服務的關鍵憑證，有助于企業(yè)拓展業(yè)務和提高市場競爭力。

信譽保障：擁有合法的人力資源許可證能提升企業(yè)在客戶和合作伙伴中的信譽度和公信力。

規(guī)范管理：通過辦理人力資源許可證，企業(yè)能建立和健全人力資源管理制度，提高組織能力和管理水平。

業(yè)務拓展：在激烈的市場競爭中，合法的人力資源管理有助于企業(yè)拓展業(yè)務范圍，擴大市場份額。