分享一下做出結果的平臺，他們?yōu)槭裁匆恢痹谡衅讣紟煟繋缀鯖](méi)停過(guò)！站在一個(gè)運營(yíng)者的角度來(lái)拆解一下：持續招聘技師是上門(mén)按摩平臺的一個(gè)重要策略，特別是在平臺規模擴大、用戶(hù)需求增加或技師流動(dòng)性較大的情況下。來(lái)看看為什么持續招募技師是有益的：

1.增加技師的數量和多樣性：持續招募技師可以增加技師的數量，以滿(mǎn)足平臺上用戶(hù)的需求。不同類(lèi)型、不同技能和經(jīng)驗的技師可以提供更豐富多樣的服務(wù)選擇，滿(mǎn)足不同用戶(hù)的需求。

2.應對技師流動(dòng)性：按摩行業(yè)的技師流動(dòng)性較高，技師可能因為個(gè)人原因、就業(yè)機會(huì )或其他因素而離開(kāi)平臺。持續招募技師可以彌補技師的流失，并確保平臺能夠持續提供服務(wù)。

3.服務(wù)擴展和覆蓋范圍：隨著(zhù)平臺業(yè)務(wù)的擴張和用戶(hù)的增加，持續招募技師可以幫助平臺拓展服務(wù)范圍和覆蓋地區。更多的技師加入平臺，可以滿(mǎn)足更多用戶(hù)的需求，并提升平臺的競爭力。

4.服務(wù)質(zhì)量和效率：招募更多的技師可以提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。技師之間的競爭和合作關(guān)系可以激發(fā)技師提供更好的服務(wù)，提高平臺整體的服務(wù)水平。

5.業(yè)務(wù)增長(cháng)和市場(chǎng)份額：持續招募技師可以支持平臺的業(yè)務(wù)增長(cháng)，并擴大市場(chǎng)份額。更多的技師意味著(zhù)更多的服務(wù)能力和覆蓋范圍，可以吸引更多用戶(hù)選擇平臺，從而促進(jìn)平臺的發(fā)展和壯大。

平臺在持續招募技師時(shí)也需要注意合理的控制，確保技師數量與用戶(hù)需求相匹配，避免過(guò)度招募導致技師之間的激烈競爭和服務(wù)質(zhì)量下降。平臺需要根據市場(chǎng)需求、技師流動(dòng)性和業(yè)務(wù)發(fā)展情況等因素進(jìn)行適度的招募，并合理安排技師的工作時(shí)間和資源分配。