對于不斷增長的女騎士群體，同城信息生活平臺發(fā)布了專屬于女騎士的成長計劃，提供技能培訓、跑單流程指導、裝備配置、女神節(jié)節(jié)日關懷，并通過騎士之家社區(qū)論壇、開通騎士客服熱線、心理輔導專線等，傾聽和解決騎士們遇到的各種問題，使每名女騎士能得到更多的支持與情感關懷。

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關懷之外，騎士在同城信息生活平臺收獲了更多元化的職業(yè)技能與發(fā)展可能性。從一線配送員到儲備站點負責人，再到助理站點負責人，僅用了1年時間。從學用辦公軟件開始，持續(xù)探索學習，在站長、職能負責人、同事的幫助下，完成了由一線員工視角到管理者思維的躍升。如今的她，已成長為一名經(jīng)驗豐富、干勁充足、目標清晰的站點負責人，實現(xiàn)了個人價值，變得更加樂觀自信。

在同城信息生活平臺“騎士—隊長—站長”的晉升路徑下，今年幾十萬名騎士順利晉升為沖鋒騎士及先鋒騎士，近萬人成為隊長，數(shù)百人晉升為站長。同城信息生活平臺還聯(lián)動外部資源，為騎士提供多樣化的提升機會，近一年已培養(yǎng)一大批騎士意見，幾百人通過各地市級的職業(yè)資格認證。騎士作為即配行業(yè)存在與健康發(fā)展的基礎，其行業(yè)價值和社會意義不容忽視。

即配平臺作為騎士依賴的“靠山”，更應持續(xù)關注騎士的多元訴求、保障騎士多元權益、為騎士的成長提供更加健康的生態(tài)沃土，讓更多的騎士感受到溫暖、攜手走向更加美好的未來。