電商平臺要做大做強，打開(kāi)市場(chǎng)是關(guān)鍵一步。所謂市場(chǎng)平臺，都離不開(kāi)一樣非常重要的東西——“流量”，除了“流量”還需要一個(gè)好的商業(yè)模式，這樣才能獲得更多的利潤，獲得更大的市場(chǎng)份額。

跟大家分享一下一直都很火爆的商業(yè)模式——鏈動(dòng)2+1模式。

鏈動(dòng)2+1的玩法

假設拿一款隨機一個(gè)產(chǎn)品來(lái)做活動(dòng)，售價(jià)為499。

推薦人在推薦消費者購買(mǎi)產(chǎn)品參與活動(dòng)之后，消費者晉升為代理身份，代理身份享有直推獎的獎金，直推獎為100。

成為代理后直推兩個(gè)消費者購買(mǎi)產(chǎn)品參與活動(dòng)，則可以晉升為老板身份，老板身份享有直推獎、見(jiàn)點(diǎn)獎跟平級獎的獎金，團隊見(jiàn)點(diǎn)獎為200，平級獎為10%(曾經(jīng)的下級晉升老板之后每獲得一筆獎金，他曾經(jīng)的上級就會(huì )從平臺得到這筆獎金10%的收益）。

消費者A在購買(mǎi)499的禮包后直推3人實(shí)現保本（成為代理時(shí)只有直推獎，直推兩個(gè)人后晉升為老板，成為老板后就會(huì )有團隊見(jiàn)點(diǎn)獎，總共有三個(gè)直推獎和一團隊個(gè)見(jiàn)點(diǎn)獎，也就是3*100+200=500）。

舉例子：代理商M推薦A和B消費599元后，分別拿A和B的推薦獎金100元。自動(dòng)晉升成為老板，老板脫離A和B的關(guān)系，另行發(fā)展自己的團隊。老板推薦C消費599元，可以拿100元的推薦獎金+團隊獎金200元，當C推薦D、E消費599元，自己成為老板后，出局建立新團隊，A老板拿D、E各200元團隊獎金。

當然能夠讓用戶(hù)主動(dòng)去發(fā)展，讓身邊更多的人來(lái)參與的必定是需要一個(gè)非常合理合規并且高收益的獎勵機制：

直推獎：當用戶(hù)成為代理之后，就等于加入平臺可以通過(guò)直接邀請身邊的人來(lái)獲取收益，直接推薦獎勵需要代理去直接邀請用戶(hù)前來(lái)消費并且成為代理即可獲得。

見(jiàn)點(diǎn)獎：當代理邀請指定人數之后，即可成為老板，當老板每邀請一位用戶(hù)進(jìn)入平臺并且消費指定產(chǎn)品之后成為代理，即可獲得見(jiàn)單獎勵。

平級獎：是指當上級老板所邀請的代理成為老板之后，上級老板可以收獲下級老板收益的額外百分比收益，這就是平級獎勵。

其中還有一個(gè)為了防止出現死號、小號的一個(gè)機制，幫扶機制：當代理所邀請的用戶(hù)購買(mǎi)商品成為代理之后，卻并未繼續去推薦用戶(hù)這個(gè)時(shí)候，通過(guò)平臺檢測發(fā)現則會(huì )直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的用戶(hù)繼續推薦下去則能解除凍結。