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未來(lái)生物新零售:解讀一年30億背后的商業(yè)模型

單價(jià): 面議
發(fā)貨期限: 自買家付款之日起 天內(nèi)發(fā)貨
所在地: 廣東 東莞
有效期至: 長(zhǎng)期有效
發(fā)布時(shí)間: 2023-11-28 14:26
最后更新: 2023-11-28 14:26
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近年來(lái),未來(lái)生物科技有限公司推出的新零售模型備受矚目。據(jù)公司數(shù)據(jù)顯示,該模型在短短幾個(gè)月內(nèi)銷售額已達(dá)數(shù)億元。

本文將為您解析這一新興商業(yè)模型。


一、加盟方式:高價(jià)值回報(bào)與會(huì)員權(quán)益

不同級(jí)別的消費(fèi),會(huì)員可獲得相應(yīng)的權(quán)益與回報(bào)。具體來(lái)說(shuō),會(huì)員分為三個(gè)等級(jí):

會(huì)員:消費(fèi)399元的產(chǎn)品即可成為會(huì)員

VIP會(huì)員:消費(fèi)1995元的產(chǎn)品可成為VIP會(huì)員

SVIP會(huì)員:消費(fèi)3990元的產(chǎn)品可成為SVIP會(huì)員

推廣收益:我們無(wú)論哪個(gè)會(huì)員級(jí)別都會(huì)獲得10%的收益

二、深度參與:晉升機(jī)制與級(jí)差收益

V1級(jí)別,直接分享5單,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售3990元,成為V1級(jí)別,獲得團(tuán)隊(duì)銷售15%的晉升收益。

V2級(jí)別,直接分享10單,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售1萬(wàn)元,成為V2級(jí)別,獲得團(tuán)隊(duì)20%的晉升收益;從V2級(jí)別當(dāng)您完成10單的直接分享?xiàng)l件后、將不再考核您的直接分享業(yè)績(jī),當(dāng)然分享的越多賺得越多,多勞多得。

V3級(jí)別,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售5萬(wàn)元,小部門累計(jì)1萬(wàn)元,成為V3級(jí)別,獲得團(tuán)隊(duì)30%的晉升收益;

V4級(jí)別,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售25萬(wàn)元,小部門累計(jì)5萬(wàn)元,成為V4級(jí)別,獲得團(tuán)隊(duì)35%的晉升收益;

V5級(jí)別,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售125萬(wàn)元,小部門累計(jì)25萬(wàn)元,獲得團(tuán)隊(duì)40%的晉升收益;

V6級(jí)別,團(tuán)隊(duì)累計(jì)銷售500萬(wàn)元,小部門累計(jì)100萬(wàn)元,獲得團(tuán)隊(duì)45%的晉升收益;

V7級(jí)別,當(dāng) 2 個(gè)部門各出現(xiàn) 1 名 V6時(shí),部門深度產(chǎn)生也達(dá)標(biāo),即成為V7級(jí)別,獲得團(tuán)隊(duì)50%的晉升收益


小部門累計(jì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)

每人可擁有N個(gè)部門,去掉一個(gè)相對(duì)較大的部門,其他部門業(yè)績(jī)相加即為小部門累計(jì)業(yè)績(jī)。

晉升級(jí)差收益分析:以V7級(jí)別,有5個(gè)部門,分別是兩個(gè)V6,V5,V4,V3。

進(jìn)行舉例,根據(jù)您所在的級(jí)別收益,減去各部門的級(jí)別收益即為您的級(jí)差收益,那如果您直接分享了一名svip會(huì)員,您會(huì)獲得60%的收益,即3990元的60%大約2400元,直接是您的,秒結(jié)算秒到賬。

那么我們按照每天來(lái)計(jì)算級(jí)差收益,V6級(jí)別,日平均銷售大概在10萬(wàn)到15萬(wàn)左右。

我們?nèi)∵@兩個(gè)數(shù)字舉例:可以獲得V7到V6的級(jí)差收益5%,即獲得級(jí)差收益5000元和7500元。

V5日平均銷售大概3萬(wàn),可以獲得10%級(jí)差收益,即3000元。

V4日平均銷售大概1萬(wàn),獲得15%級(jí)差收益1500元。

V3日平均銷售大概5千,獲得20%級(jí)差收益1000元。

總共18000元/天,累計(jì)一個(gè)月,至少50萬(wàn)/月的利潤(rùn)!

三、董事分紅:額外收益與榮譽(yù)地位

董事:2個(gè)部門各出現(xiàn) 1 名 V7 ,即為董事,并額外終身享受業(yè)績(jī)2%的加權(quán)平均分紅。

榮譽(yù)董事:3個(gè)部門各出現(xiàn) 1 名董事,即為榮譽(yù)董事,并獲得業(yè)績(jī) 2% 分紅。這是兼得的,也就是榮譽(yù)董事總共4%

全球董事:3個(gè)部門各出現(xiàn) 1 名榮譽(yù)董事,即為全球董事,并獲得業(yè)績(jī) 1% 分紅。同樣是兼得的,也就是全球董事總共5%


四、復(fù)購(gòu)收益:物美價(jià)廉與可持續(xù)消費(fèi)

成為會(huì)員后,復(fù)購(gòu)時(shí)獲得折扣的權(quán)益,

1、報(bào)單產(chǎn)品復(fù)購(gòu) 9 折優(yōu)惠,且全額****計(jì)入業(yè)績(jī)進(jìn)行結(jié)算。

2、商城其他產(chǎn)品:5折—7.5折優(yōu)惠,且50%計(jì)入業(yè)績(jī)進(jìn)行結(jié)算。

五、亮點(diǎn)分析:緊縮、超越與平級(jí)收益

VIP 會(huì)員:獲得平級(jí) 一 代收入的 10%

SVIP 會(huì)員:獲得平級(jí) 兩 代收入的各 10%

亮點(diǎn)一:緊縮

舉例:您是V7級(jí)別,您的直推是V6,團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)生了V7,這時(shí)深度產(chǎn)生的V7就會(huì)緊縮成為您的第一代。即無(wú)論團(tuán)隊(duì)深度往下多少代產(chǎn)生的首個(gè)平級(jí),都會(huì)緊縮成您的第一代,第二代同理。


亮點(diǎn)二:超越

對(duì)于級(jí)別,往往下級(jí)超越上級(jí),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人就沒(méi)有任何收益。平級(jí)收益——超越也會(huì)獲得,根據(jù)緊縮規(guī)則,無(wú)論您團(tuán)隊(duì)深度往下多少代,無(wú)論是否級(jí)別超越,都會(huì)獲得平級(jí)收益。舉例:您是V5級(jí)別,您的直推是V6,團(tuán)隊(duì)深度產(chǎn)生了V5,這時(shí)深度產(chǎn)生的V5也會(huì)緊縮成為您的第一代。第二代同理。

亮點(diǎn)三:真正實(shí)現(xiàn)單區(qū)也賺錢

緊縮和超越,保證了平級(jí)收益看得見(jiàn),也賺得到,解決行業(yè)痛點(diǎn)!

平級(jí)收益舉例:以SVIP會(huì)員V7平級(jí),每人3個(gè)部門平級(jí)舉例。

您將會(huì)有3位一代,9位二代。

按照V7級(jí)別每月50萬(wàn)級(jí)差利潤(rùn)計(jì)算平級(jí)獎(jiǎng)、

當(dāng)月一代平級(jí)收入:50萬(wàn)×3人×10% = 15萬(wàn),當(dāng)月二代平級(jí)收入:50萬(wàn)×9人×10% = 45萬(wàn)當(dāng)月平級(jí)利潤(rùn)合計(jì):60萬(wàn)

平級(jí)人數(shù)越多,平級(jí)收益越大,上不封頂!

六、市場(chǎng)前景:持續(xù)增長(zhǎng)與廣泛應(yīng)用

1.小單容易復(fù)制 2.業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)累計(jì)

3.升級(jí)別速度快 4.秒結(jié)算秒到賬

5.收入yongbu封頂 6.平級(jí)別也賺錢

7.超越也能賺錢 8.單區(qū)也能賺錢

9.復(fù)購(gòu)結(jié)算 10.復(fù)購(gòu)沒(méi)有限制

11.拿分紅小搏大 12.零投資lingfengxian


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