當今做市場(chǎng)的大公司都在用平臺去做自己的私域流量，在現在這個(gè)存量競爭的時(shí)代不是單靠產(chǎn)品的質(zhì)量去決定一切的，現在的平臺更看重的是引流能力和對消費者的轉化能力，當然產(chǎn)品的質(zhì)量也決定著(zhù)一個(gè)平臺得發(fā)展上限，也同樣重要，產(chǎn)品再好，消費者不知道，也無(wú)法有長(cháng)遠的發(fā)展，選擇一個(gè)好的電商模式往往可以幫助企業(yè)走出重重的困難障礙，尋求更遠大的發(fā)展。

而企業(yè)如何選擇適合自己的模式，更多的是需要參考其他類(lèi)似的成功企業(yè)，尋求共同點(diǎn)與可供自己學(xué)習參考的地方，像前段時(shí)間在私域流量圈有個(gè)二二裂變的打法著(zhù)實(shí)在這個(gè)圈子里火了一把，這個(gè)模式是由廣州一個(gè)叫某麗天天秒的平臺做大的，在三個(gè)月的時(shí)間做到了會(huì )員70萬(wàn)。

也有不少根據這個(gè)二二裂變打法開(kāi)發(fā)的平臺，不僅可以短時(shí)間內聚集到大量會(huì )員，還能帶動(dòng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

這個(gè)模式主要是用于拓展會(huì )員，核心點(diǎn)不在于復購上，而是主要側重于用戶(hù)及團隊成員的裂變，只有當團隊足夠大，裂變的速度也就會(huì )越快，而裂變也是普遍企業(yè)比較需要的。

下面給大家介紹下這個(gè)二二裂變打法的經(jīng)典鏈動(dòng)獎勵模式：

消費者在進(jìn)入平臺后需要購買(mǎi)一個(gè)身份禮包成為代理，這個(gè)禮包可以是等值的產(chǎn)品包含著(zhù)身份，也就相當于門(mén)檻制，這個(gè)禮包是499元，那么消費達到499這個(gè)門(mén)檻就可以成為代理，成為代理之后需要直推其他用戶(hù)也去成為代理，當直推兩人成代理之后，自身就會(huì )脫離團隊，成為老板，兩個(gè)代理也會(huì )留給上級去發(fā)展團隊，直到自身也成為老板，再脫離團隊去分裂。

成為老板之后就不只可以拿到直推獎勵了，還可以拿到團隊獎，間推獎，平級獎，這一系列獎勵就是在為自己賺錢(qián)了，不再是僅僅考慮回本，而是實(shí)實(shí)在在地為自己創(chuàng )業(yè)了，模式內設置幫扶基金，老板要幫助代理去成為老板，否則會(huì )凍結20%的收益，直到代理成為老板或者完成平臺解凍任務(wù)才可以提現。

這個(gè)模式的優(yōu)勢就在于，身份層級簡(jiǎn)單，只有老板和代理，在分裂的過(guò)程是以脫離團隊的方式進(jìn)行裂變，每個(gè)代理最多會(huì )給一個(gè)老板提供兩次收益就會(huì )脫離團隊，完全避免了傳銷(xiāo)當中的多層級，并保留了分裂速度，模式也是經(jīng)過(guò)了市場(chǎng)檢驗之后，確實(shí)不涉及多級傳銷(xiāo)，十分適合初次嘗試用模式進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售的企業(yè)。