剖析鏈動(dòng)2+1電商模式的運營(yíng)邏輯？商業(yè)模式設計+平臺運營(yíng)，微三云麥超解答

導讀：

微三云 100 多分銷(xiāo)獎勵模式支持所有系統功能應用

《數字化轉型路線(xiàn)圖》作者托尼·薩爾德哈 （Tony Saldanha）曾說(shuō)，一次數字化轉型的成功并不代表什么，重要的是能不能利用數字化探索出新

的商業(yè)模式。托尼·薩爾德哈曾判斷，企業(yè)正向第四次工業(yè)革命邁進(jìn)。對企業(yè)來(lái)說(shuō)，這意味著(zhù)數字技術(shù)將會(huì )成為新的產(chǎn)品和服務(wù)、新的運營(yíng)方式以

及新的商業(yè)模式的核心。蒙牛集團 CDO 李總也指出，「業(yè)務(wù)數字化」是系統項目；而「企業(yè)數字化轉型」本質(zhì)上是商業(yè)創(chuàng )新，是企業(yè)尋找數字化驅

動(dòng)的新增長(cháng)點(diǎn)，更重要的是意識與觀(guān)念

小編介紹:

微三云麥超，微三云營(yíng)銷(xiāo)總監、商業(yè)模式總監，商學(xué)院院長(cháng)，首席商業(yè)模式策劃導師，在軟件kaifa和商業(yè)模式策劃行業(yè)至今已經(jīng)超過(guò)10年，截止到2023年1月累計親自服務(wù)1557個(gè)平臺客戶(hù)，期待能幫你找到合適的軟件，合不合作您說(shuō)了算，我的服務(wù)您看結果，期待這次能幫到您！

公司：微三云集團（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大數據/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達豐云

晶抖云（微三云）云平臺開(kāi)放平臺kaifa者：星電/尾音/云前/超越網(wǎng)絡(luò )

公司規模：公司經(jīng)營(yíng)已超10年，獨享整棟5000平方寫(xiě)字樓，年營(yíng)業(yè)額8000萬(wàn)到2個(gè)億，全職員工300人（全職kaifa技術(shù)180人），服務(wù)過(guò)百億級生態(tài)模式平臺超過(guò)30家，服務(wù)過(guò)上市公司國企超過(guò)10家，服務(wù)過(guò)電商模式創(chuàng )業(yè)平臺超過(guò)20萬(wàn)家。

資質(zhì)：雙軟認證企業(yè)，省高新技術(shù)企業(yè)，自主專(zhuān)利30多項，軟著(zhù)300多個(gè)

地址：東莞市石排鎮瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng )新園B座整棟

聯(lián)系：麥總監（負一層電梯直上504）

備注：加免費領(lǐng)取數十位平臺操盤(pán)手和商學(xué)院導師聯(lián)手整理的《分銷(xiāo)商城百億級平臺運營(yíng)合規方案及推廣秘訣2023年版》，來(lái)公司需提前門(mén)崗報備并享受免費停車(chē)，免費梳理設計商業(yè)模式，有需要聯(lián)系，可以關(guān)注公眾號“微三云信息”咨詢(xún)任意內容或者直接百度“微三云麥超”即可獲得小編聯(lián)系方式！

2+1鏈動(dòng)模式，美麗天天秒模式系統源碼+搭建2+1鏈動(dòng)平臺系統就找微三云

「案例」2+1鏈動(dòng)模式(美麗天天秒)如何做到半月銷(xiāo)售額超751w？

如果您做自營(yíng)電商/社交電商，苦于沒(méi)有好的模式來(lái)銷(xiāo)售產(chǎn)品、團隊招商、用戶(hù)裂變，那么恭喜您看到這篇文章。

因為要跟您分享的zui近爆火的模式——2+1鏈動(dòng)模式（又名“美麗天天秒”），某新運營(yíng)的平臺商城，僅用了半個(gè)月的時(shí)間，銷(xiāo)售額就超過(guò)了751w，并且平臺用戶(hù)裂變速度也相當快。

一個(gè)好的模式，必然離不開(kāi)合理又能激勵用戶(hù)的分潤機制，可以讓消費者既能享受優(yōu)惠購物，還有機會(huì )輕松的獲得客觀(guān)收益。

在開(kāi)始“長(cháng)篇大論”詳解模式之前，先“長(cháng)話(huà)短說(shuō)”，用一句話(huà)這個(gè)模式：

自身消費499，直推3人回本，坐等可觀(guān)收益！

究竟什么是“2+1鏈動(dòng)模式（美麗天天秒）”？

其實(shí)2+1鏈動(dòng)模式（美麗天天秒）的原理相對簡(jiǎn)單，但模式的落地效果卻一點(diǎn)也不小！

為了方便理解，本文就以499元的產(chǎn)品（或禮包）作為舉例，其余獎勵也用數字表達（實(shí)際落地可跟進(jìn)自己的產(chǎn)品進(jìn)行相應的比例設置。）

一）兩個(gè)身份：

①代理：自身消費499元，即可成為“代理”身份；

②老板：成為代理后，直推2個(gè)代理即可成為“老板”身份；

二）3個(gè)獎勵：

①直推獎（100元）：成為代理后，直推一個(gè)499，即可獲得100元獎勵；

②團隊見(jiàn)點(diǎn)獎（200元）：成為老板后，直推的第三條線(xiàn)，都能享受200元的獎勵；

③平級獎(平1級，10%)：成為老板后，可拿直推“老板”收益的10%（如圖，B3直推2個(gè)499后，也成為了“老板”，如果B3又直推了一個(gè)C3，可獲得“直推獎100元+團隊見(jiàn)點(diǎn)獎200元，共300元，那么老板A作為其平級推薦人，則可獲得“300*10%=30元”。）

從上面可以算出，直推2個(gè)人可以獲得100*2=200元，直推第3個(gè)的時(shí)候可獲得“100+200=300元”，共500元，相當于當初付出的499已經(jīng)回本（即白拿產(chǎn)品）。

三）模式亮點(diǎn)一

這個(gè)模式的亮點(diǎn)不僅僅是上面的那3個(gè)獎勵，還有一個(gè)巧妙的“走人&留人機制”：成為老板身份后，直推的第三條線(xiàn)（開(kāi)始），后面成為老板身份的人“走開(kāi)”，其發(fā)展的“代理”留個(gè)上級“老板”——如圖，B3成為老板后，離開(kāi)！C1、C2留給老板A，C1、C2成為老板后，D1、D2、D3、D4留給老板A……以此類(lèi)推（可以看出A可以獲得豐厚的團隊見(jiàn)點(diǎn)獎！）

還是為了便于理解，順便做了個(gè)表格，可以看出499的投入，換來(lái)多么客觀(guān)的收益！

四）模式亮點(diǎn)二：幫扶基金

為了更好的實(shí)現“上幫下扶”，推動(dòng)團隊良好的裂變，以上所有獎勵的20%會(huì )暫時(shí)凍結！當直推了兩個(gè)老板，及其下面團隊訂單數量達到10單（舉例），那么這20%即可“解凍”，可全部提現。（溫馨提示：也可按階梯設置“幫扶基金”的比例！！！）

看完后臺，也來(lái)看看前端效果吧：

2023，如果您想為您的產(chǎn)品找一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)模式，歡迎評論交流！可了解并獲取完整方案。

 擴展閱讀：

2019-2023 年，微三云發(fā)布新一代“云平臺電商新零售數字化操作系統”，采用先進(jìn)的“云原生+微服務(wù)+容器化+DevOps”技術(shù)架構，基于靈活且

強大的零售 PaaS 能力，助力品牌企業(yè)靈活搭建易擴展、快迭代的業(yè)務(wù)中臺和業(yè)務(wù)應用，升級重構企業(yè) IT 架構