三三復制公排模式是一種常見(jiàn)的直銷(xiāo)模式，也被稱(chēng)為三三復制模式。該模式的核心是團隊層級結構和獎勵機制的設計。

1. 團隊層級結構：參與者加入后會(huì )成為某個(gè)團隊的一員，而團隊又屬于更大的網(wǎng)絡(luò )體系中的一個(gè)單位。這種層級結構可以有效地管理參與者和下線(xiàn)成員之間的關(guān)系，方便獎勵的分配和管理。

2. 獎勵機制：參與者通過(guò)發(fā)展下線(xiàn)成員可以獲得相應的獎勵。獎勵的形式一般包括直接獎勵和間接獎勵兩種。直接獎勵是指當參與者的下線(xiàn)成員加入或支付了加入費用后，參與者會(huì )直接獲得一定金額的獎勵。間接獎勵是指當參與者的下線(xiàn)成員的下線(xiàn)成員加入或支付了加入費用后，參與者也可以獲得一定金額的獎勵。獎勵的金額一般是根據不同層級和業(yè)績(jì)來(lái)進(jìn)行調整的。

在具體的開(kāi)發(fā)流程上，要確定團隊結構，明確團隊的組織結構和層級關(guān)系。設計復制模式，將團隊分為三個(gè)層級，每個(gè)層級都有相同或相似的業(yè)務(wù)和目標。需要制定規則和獎勵機制，促進(jìn)團隊的復制和發(fā)展。最后就是通過(guò)各種方式來(lái)宣傳推廣自己的鏈接，吸引更多的人加入自己的團隊。