每個(gè)企業(yè)家和創(chuàng )業(yè)者都追求在當今激烈的商業(yè)環(huán)境中打造獨特的商業(yè)模式，并實(shí)現持續的成功。

直銷(xiāo)電商模式正以驚人的速度改變著(zhù)傳統零售行業(yè)。在這個(gè)數字化的時(shí)代, 通過(guò)直銷(xiāo)電商與消費者互動(dòng), 為消費者提供個(gè)性化的購物體驗。

消費者青睞直銷(xiāo)電商，因為其個(gè)性化服務(wù)。直銷(xiāo)電商可以根據消費者的購買(mǎi)歷史和行為數據進(jìn)行分析，從而為每個(gè)用戶(hù)提供個(gè)性化的購物體驗，并為他們量身定制推薦商品。以往,直銷(xiāo)電商可以根據消費者以往的購買(mǎi)偏好,為他們提供相似類(lèi)型的商品,并且提供專(zhuān)業(yè)的指導來(lái)幫助他們進(jìn)行選購。

永春堂系統開(kāi)發(fā)模式的講解：

VIP會(huì )員：可以花198元購買(mǎi)一箱產(chǎn)品，并獲得全國代理商資格。他們可以在全國各地招募代理，并能夠獲得公司配送10袋產(chǎn)品。他們還可以通過(guò)直接推薦一個(gè)代理而獲得59元的獎勵，個(gè)人復購一箱產(chǎn)品也可以獲得59元的到賬。

店長(cháng)：推薦5名會(huì )員/代理，團隊總業(yè)績(jì)達到8900元，可以得到團隊新增業(yè)績(jì)的5%補貼。在同一時(shí)間，獲得1股全國業(yè)績(jì)加權分紅股(月結)。

主管：直接推薦10名新會(huì )員/代理，并且你的團隊總業(yè)績(jì)達到3萬(wàn)元，你將有資格獲得團隊8%的新增業(yè)績(jì)補貼。月結時(shí),能夠獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股3股。

經(jīng)理：推薦直屬下線(xiàn)會(huì )員或代理達到15人，并且團隊總業(yè)績(jì)要達到9萬(wàn)元。如果我能直接培養出2位主管和1位店長(cháng)，我就可以享受團隊新增業(yè)績(jì)的10%補貼。也獲得了每月結算的全國業(yè)績(jì)加權分紅股8股。

總監：直接推薦25名會(huì )員/代理，團隊總業(yè)績(jì)達到25萬(wàn)元，并直接培養出2名經(jīng)理和1名主管的團隊，才能享受團隊新增業(yè)績(jì)13%的補貼。獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股數為15股，分紅股每月結算一次。

董事：直接推薦會(huì )員/代理人數達到30人，并且團隊總業(yè)績(jì)要達到60萬(wàn)元。如果能夠培養出2名總監和1名經(jīng)理，那么團隊將享受15%的新增業(yè)績(jì)補貼。以及,每個(gè)月獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股33股。

聯(lián)合創(chuàng )始人：可通過(guò)直接推薦會(huì )員/代理35名并使團隊總業(yè)績(jì)達到150萬(wàn)元以上，還可以直接培養出2名董事和1名總監，來(lái)獲得團隊新增業(yè)績(jì)18%的補貼。還能夠獲得全國業(yè)績(jì)加權分紅股56股（每月結算）。

永春堂制度顛覆性的特點(diǎn)：

1、由于有銷(xiāo)毀機制存在，市場(chǎng)消費者可以獲得可觀(guān)的消費分紅，從而吸引并留住人。

2、開(kāi)啟這個(gè)生意的門(mén)檻很低，只需要1300就可以，不會(huì )燒傷。

3、不限制收入的情況下，可以促進(jìn)內部循環(huán)，并吸引gaoji人群參與。目前有很多認知水平非常高的老板、CEO和大領(lǐng)導人帶領(lǐng)他們的團隊轉移到了這里。

4、沒(méi)有PV就不會(huì )砍業(yè)績(jì)。業(yè)績(jì)累計不會(huì )重置，只會(huì )升級不會(huì )降級。

5、沒(méi)有太大的極差，還是可以超過(guò)一些。

6、只為了區分大小區,兩條線(xiàn)不會(huì )對碰。就算只推薦一個(gè)厲害的人，單線(xiàn)照樣能夠掙大錢(qián)。