ISO45001體系認(rèn)證也就是職業(yè)體系認(rèn)證，一般的企業(yè)如果申請ISO45001體系認(rèn)證，基本需要通過一系列的流程。

ISO45001體系認(rèn)證在選擇風(fēng)險(xiǎn)控制措施時應(yīng)考慮的因素: 1、如果可以，安全消除危險(xiǎn)源或風(fēng)險(xiǎn)； 2、如果不可以消除，應(yīng)努力降低風(fēng)險(xiǎn)； 3、在可能情況下，使工作適合于人； 4、利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施； 5、保護(hù)每個工作人員的措施； 6、將技術(shù)管理與程序控制結(jié)合起來； 7、要求引入計(jì)劃的維護(hù)措施； 8、在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護(hù)用品； 9、應(yīng)急方案的需求； 10、必要時，確定預(yù)防性測量指標(biāo)，必須考慮重要危險(xiǎn)源，并有相應(yīng)的職業(yè)安全方案。


ISO45001為組織提供一套控制風(fēng)險(xiǎn)的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險(xiǎn)源，針對不可容許的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制定適宜的控制計(jì)劃，執(zhí)行控制計(jì)劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計(jì)劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、培訓(xùn)、信息溝通、應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。


ISO45001體系認(rèn)證意義： 1、增加組織社會關(guān)注力和責(zé)任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)； 2、有效消除或降低員工風(fēng)險(xiǎn)和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)； 3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感； 4、避免意外損失，保障經(jīng)營成果； 5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動，提高勞動生產(chǎn)力。


進(jìn)行ISO45001體系認(rèn)證的益處： 1、提升公司的企業(yè)形象；增強(qiáng)公司凝聚力； 2、減少企業(yè)經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營； 3、進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接/間接損失； 4、善盡企業(yè)的/社會責(zé)任； 5、順應(yīng)貿(mào)易的新潮流，突破貿(mào)易壁壘。

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