公司社會責(zé)任體系認證 招標投標能加分

SA80000公司社會責(zé)任管理模式的實行實際意義：

本標準也為機構(gòu)企業(yè)社會責(zé)任實踐活動帶來了專業(yè)化和系統(tǒng)化可視化工具，地面推動機構(gòu)企業(yè)社會責(zé)任管理能力和業(yè)績考核的提高；

2.本標準將不但可以使機構(gòu)把它企業(yè)社會責(zé)任管理模式與組織內(nèi)部目前別的管理模式（如：品質(zhì)、自然環(huán)境、職業(yè)健康等管理模式）構(gòu)建起密切而合理的關(guān)聯(lián)，保證機構(gòu)將企業(yè)社會責(zé)任融進有關(guān)管理模式當中，有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任話題在相應(yīng)的質(zhì)量管理體系中獲得有責(zé)任心的解決，并且還能使機構(gòu)能夠企業(yè)社會責(zé)任為突破口，將組織內(nèi)部目前各種管理模式一體化，完成各種管理模式有效銜接并融洽、合理運作，為了解決多年以來困惑眾多機構(gòu)的重要難點（沒法真正、高效地完成組織內(nèi)部目前各種管理模式的一體化）給予行得通且合理解決方案；

3.本標準為了滿足眾多深入開展企業(yè)社會責(zé)任體系認證提供了重要認證體系，不但明確了創(chuàng)建并維持企業(yè)社會責(zé)任管理模式的各項規(guī)定，更為怎樣執(zhí)行本標準帶來了的詳細手冊。

本標準適用于所有主要有以下心愿的部門：建立、執(zhí)行并維持企業(yè)社會責(zé)任管理模式，以改善社會發(fā)展責(zé)任管理、****影響要素并限度地減少**影響（包含管理體系缺點等）、在行得通時積極推動有利危害，及其解決與其說決策和主題活動有關(guān)社會責(zé)任管理模式卻不合乎。