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第二，數據基礎設施支撐數字化發(fā)展應用生態(tài)。一方面，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展面臨的新問(wèn)題、新需求會(huì )助推數據基礎設施的發(fā)展并形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)；另一方面，數據基礎設施的發(fā)展成熟，也將支撐上層應用不斷取得新突破。

任何技術(shù)的推廣與普及都必然以市場(chǎng)化的方式運作并形成相關(guān)產(chǎn)業(yè)，數據基礎設施的發(fā)展將助推形成數據基礎設施產(chǎn)業(yè)，并在納入數字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)的統計范疇以及數字經(jīng)濟運行中發(fā)揮特定的作用、扮演固定的角色。當前，中國已建成世界規模的數字基礎設施，其中，網(wǎng)絡(luò )基礎設施規模全球大，算力規模位居全球第二。《數字中國發(fā)展報告（2021年）》指出，2017年到2021年，我國數據產(chǎn)量從2.3ZB增長(cháng)至6.6ZB，全球占比9.9%，位居二。隨著(zhù)中國產(chǎn)生的數據量呈指數級增長(cháng)，數據基礎設施產(chǎn)業(yè)也將發(fā)展至與其他數字基礎設施相當的體量與規模，數據基礎設施產(chǎn)業(yè)的發(fā)展蘊含著(zhù)巨大的市場(chǎng)機會(huì )和廣闊的想象空間。

一、宮瑞婷微商代理制度：

代理一共分為VIP會(huì )員、初級（團購）代理、中級代理、G級（專(zhuān)賣(mài)店）代理和董事（省代）五個(gè)級別，對應的門(mén)檻分別為510元、1450元、6900元、19800元和12.8萬(wàn)元。

二、宮瑞婷微商產(chǎn)品（以蜂膠凝膠為例）

具體的拿貨價(jià)如下：

根據上圖不難算出，單從代理賣(mài)產(chǎn)品賺差價(jià)這一塊兒來(lái)算，G級別董事賣(mài)出一盒蜂膠凝膠的利潤就有133元，將近70%。

而一種版本的制度則將代理分為VIP會(huì )員、中級代理、G級代理、聯(lián)創(chuàng )和董事五個(gè)級別，對應的門(mén)檻為1350元、6300元、19800元、78000元和88萬(wàn)元，其中聯(lián)創(chuàng )和董事需要分別繳納1萬(wàn)元和3萬(wàn)元的市場(chǎng)保證金。董事以下同級或越級推薦10元一盒，具體拿貨價(jià)如下：

（以蜂膠凝膠為例）

而這種版本的代理利潤則更高，G級別董事一盒蜂膠凝膠的差價(jià)利潤有153元，將近80%，若再加上其他收入，利潤空間將不可估量！那么我們再來(lái)說(shuō)說(shuō)其他的收入，據悉，除了產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤，宮瑞婷還有推薦提成、月度返利、車(chē)獎和分紅獎。

推薦提成：董事之間根據推薦關(guān)系有兩級分銷(xiāo)提成，級16%，第二級4%。

1、同級推薦3人可以升一級，如自己是6300元的中級代理，直推三個(gè)6300元的中級代理可以升級為19800元的G級代理，直推三個(gè)19800元的G級代理可以升級為78000元的聯(lián)創(chuàng )，再直推三個(gè)78000元的聯(lián)創(chuàng )可以升級為董事。

2、聯(lián)創(chuàng )以下級別無(wú)權推薦董事，聯(lián)創(chuàng )推薦董事享受8%的提成（和上面董事共享16%，聯(lián)創(chuàng )不算一級推薦，網(wǎng)絡(luò )中靠近的董事為一代、二代），升級成為董事后正常享受16%提成。舉例：A董事推薦B董事，B推薦C聯(lián)創(chuàng )，C推薦D董事，則C拿8%，B拿8%，A拿4%。

3、聯(lián)創(chuàng )推薦兩名董事可以升級為董事，享受正常董事待遇。如董事A以下聯(lián)創(chuàng )推薦關(guān)系呈一條線(xiàn)排列，B推薦C，C推薦D,D推薦E……如下圖：

當H推薦X時(shí)（向董事進(jìn)貨78000元），董事A賺24000元，給H同級推薦10元/盒為12000元，董事A自己剩余12000元，中間CDEFG都沒(méi)有提成。

月度返利：董事根據推薦關(guān)系計算每月業(yè)績(jì)獎勵，具體如下：

車(chē)獎：約10%，招5個(gè)董事就有資格可以拿，每人可拿一次。

分紅獎：成為董事滿(mǎn)半年，且團隊業(yè)績(jì)達到1000萬(wàn)元，至少有三個(gè)董事部門(mén)，低業(yè)績(jì)的部門(mén)業(yè)績(jì)超過(guò)200萬(wàn)，可以成為公司總裁，享受團隊業(yè)績(jì)2%分紅；成為總裁滿(mǎn)一年，至少有三個(gè)總裁部門(mén)，可以成為副總經(jīng)理，享受團隊業(yè)績(jì)4%分紅；成為總裁滿(mǎn)一年，至少有三個(gè)總裁部門(mén)，可以成為公司合伙人，享受團隊業(yè)績(jì)5%分紅。