鏈動(dòng)2+1可以快速打造會(huì )員規模,快速提升銷(xiāo)量是目前速度蕞快的裂變模式，并且激勵廠(chǎng)家利潤分享機制讓消費者在享受購物優(yōu)惠的也能獲取利益，鏈動(dòng)2+1模式玩法主要以低門(mén)檻、人人消費得起、輕松起步、不囤貨、不壓貨 (沒(méi)有資金壓力，也沒(méi)有精神壓力) 使會(huì )員主動(dòng)進(jìn)行引流裂變

有三種豐厚獎勵，推薦獎、見(jiàn)單獎、平級獎

推薦獎

代理直接推薦用戶(hù)成為代理就可獲得(代理、老板都可以獲得)

見(jiàn)單獎

通過(guò)升級成為老板，再去推薦用戶(hù)消費就可獲得(僅老板可得)

平級獎

上級老板推薦的代理成為老板之后，上級老板可以從下級老板這里收到下級老板收益的額外獎勵 (僅老板可得)

舉一個(gè)例子：

平臺推出了一個(gè)售價(jià)為998元的產(chǎn)品禮包，成本控制在50%的范圍內。為了獎勵用戶(hù)，平臺提供了300元的獎勵，并提供了直推獎100元，見(jiàn)點(diǎn)獎200元以及平級獎10%的設置。

當A購買(mǎi)了價(jià)值998的禮包后成為代理，A推薦了A1和A2也購買(mǎi)了998的禮包，A獲得了100+100的直推獎勵，并決定出來(lái)當老板。之后A又推薦了A3購買(mǎi)了998的禮包，A可以獲得100的直推獎勵和200的見(jiàn)點(diǎn)獎勵。此時(shí)A3又推薦了B1購買(mǎi)了998的禮包。

留人機制：

走一個(gè)老板，留下兩個(gè)代理,所得收益是200元。

走2個(gè)，留4個(gè),我們得到了800元的收益。

走4個(gè)，留8個(gè)，這樣就能賺到1600元。

走8個(gè)，留16個(gè),收益為3200元。

如果團隊中沒(méi)有人銷(xiāo)售兩套的話(huà)，

銷(xiāo)售+提成的總和為0x2+200x4+...+200xN，而領(lǐng)導管理獎是銷(xiāo)售+提成的總和的10%，即(100+200x2+200x4+...+200xN)x10%。

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