中山如何才能避免拍出呆板固定化的團隊照？ 

服裝不一，但風(fēng)格統一

你是否有這樣的經(jīng)歷？公司通知拍團隊照，讓大家穿職業(yè)化一點(diǎn)的衣服，后來(lái)發(fā)現有人沒(méi)穿，大家勉強拍了，但效果非常不好。

服裝不用每個(gè)人穿得一樣，風(fēng)格得統一。可是商務(wù)風(fēng)，亦或business casual，也可是適合你團隊所在行業(yè)的衣服風(fēng)格。

中山如何才能避免拍出呆板固定化的團隊照？ 

錯落有致，巧用留白

超過(guò)三人的團隊照，場(chǎng)景里一般會(huì )出現不同高度的凳子，上面的案例里用了吧椅、沙發(fā)、扶手椅、爬梯來(lái)幫助9個(gè)成員站位，甚至利用到了沙發(fā)靠背的高度，一共5種高度，增加錯落有致的感覺(jué)，讓整體畫(huà)面不呆板。沙發(fā)不是拿來(lái)全部坐人的，適當的留白，增加空間感，和有序的美感。

半真實(shí)的造型

一群人站在一起，難免在快門(mén)按下的那一刻有人的表情早已僵化了。攝影師可以引導大家跳起來(lái)，或往前跑，或舉手，或擁抱……在動(dòng)感里抓拍下大家真實(shí)的表情。

不用每個(gè)人都很清晰

每個(gè)人都非常清晰的照片會(huì )缺少重點(diǎn)，失真。團隊照的核心之一是透過(guò)人物體現團隊精神，例如在下方案例中，主角是擁抱的兩人，突出團隊成員間的感激之情，對同事/領(lǐng)導的千言萬(wàn)語(yǔ)融合在一個(gè)有力的擁抱中，而后面拍手的其他成員不用拍攝得非常清晰，虛化掉，起到烘托氛圍的作用。

團隊照不是把所有人裝下就好。如果真是想拍出優(yōu)質(zhì)的團隊照要靠所有人的努力，不是兩分鐘大家站好按下快門(mén)就好。人與人之間太密集有種公司節奏比較雜亂無(wú)章之感。