“知識產(chǎn)權是面向科技發(fā)展、產(chǎn)業(yè)競爭和開(kāi)放合作的核心資源，代表了科技進(jìn)步的方向和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，是支撐‘三新’經(jīng)濟可持續發(fā)展的必要條件和關(guān)鍵資源。”經(jīng)濟發(fā)展新動(dòng)能指數聚焦“三新”中的創(chuàng )新性，特別是在測算的5個(gè)主要指標中設置創(chuàng )新驅動(dòng)指數，將企業(yè)研發(fā)經(jīng)費、專(zhuān)利授權量、高價(jià)值發(fā)明專(zhuān)利擁有量等作為重要參數，邏輯更嚴密，結果更準確。

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蜜詩(shī)艾妮新零售獎金制度解析

　　一、等級

　　該模式一共分為VIP，VVIP，總代，大區，合伙人5個(gè)等級。

　　二、如何加入

　　VIP：充值1000元成為VIP，并且享受VIP價(jià)；VVIP（超級會(huì )員）：充值5000元成為VVIP（超級會(huì )員），享受VVIP（超級會(huì )員）價(jià)；總代理：充值20000元成為總代理，并且享受總代理價(jià)；大區代理（區域經(jīng)理）：充值80000元成為大區代理（區域經(jīng)理），并且享受大區代理（區域經(jīng)理）價(jià)；合伙人：充值180000元成為合伙人，并且享受合伙人價(jià)。

　　關(guān)于等級，小麗介紹說(shuō)：這個(gè)是一次性充值達到相對應的等級并不能通過(guò)累計充值來(lái)提升等級。會(huì )員價(jià)格與超級會(huì )員價(jià)格：

　　總代理價(jià)格與區域經(jīng)理價(jià)格：

　　小麗還介紹說(shuō)：每個(gè)級別的單品進(jìn)貨價(jià)格差基本上在18-22元左右，每一級別利潤差平均是在20%左右。

　　三、賺錢(qián)模式

　　零售：賺取相對應等級拿貨價(jià)與零售價(jià)的差價(jià)。

　　級差利潤（在等級比自己低的情況下）：通過(guò)自己介紹加入的經(jīng)銷(xiāo)商，所充值的資金是在自己賬戶(hù)上，并且從自己這里拿貨，賺取拿貨差價(jià)利潤。例如：自己是合伙人（18萬(wàn)）介紹了一個(gè)區域經(jīng)理（8萬(wàn)），這8萬(wàn)元是在自己賬戶(hù)上，并且區域經(jīng)理出的每一次貨都是從自己這里拿，自己可以賺取其中的差價(jià)利潤。

　　扶持獎勵：獎勵做得比較好的經(jīng)銷(xiāo)商。人脈扶持：有人想通過(guò)我來(lái)加入蜜詩(shī)艾妮，我可以將這個(gè)想加入的人推薦給我的下屬，后續拿貨是從下屬拿貨，這樣自己也能夠賺取拿貨差價(jià)；推單扶持：將自己有的售賣(mài)單子推給自己的下屬，讓下屬出貨，賺取利潤。

同級獎勵（自己這條線(xiàn)下代理達到自己等級情況下）：獲得自己所推薦經(jīng)銷(xiāo)商出貨利潤的7%，第二同級出貨利潤的3%，第三同級出貨利潤的2%。例如：合伙人A介紹了合伙人B，合伙人B介紹了合伙人C，合伙人C又介紹了合伙人D，那么合伙人A獲得合伙人B出貨利潤的7%,獲得合伙人C出貨利潤的3%，獲得合伙人D出貨利潤的2%；合伙人B獲得合伙人C出貨利潤的7%，獲得合伙人D出貨利潤的3%；合伙人C獲得合伙人D出貨利潤的7%。

指數測算中使用每萬(wàn)名研究與試驗發(fā)展人員專(zhuān)利授權量，相比于此前更為廣泛使用的專(zhuān)利申請授權數量等指標，更加突出了知識產(chǎn)權數量與科技創(chuàng )新活動(dòng)及相關(guān)研發(fā)人員的直接關(guān)聯(lián)，突出了研發(fā)人員而非資金投入對科技創(chuàng )新和知識產(chǎn)權活動(dòng)的決定性作用。