《人力資源服務(wù)許可證》是企業(yè)從事人力資源服務(wù)的基本資質(zhì)。當然，我是小公司不辦也沒(méi)什么問(wèn)題，畢竟zhengfubumen監管來(lái)，你想做大一些，還是申請這個(gè)許可證更穩妥，反正申請也不困難，成本也不高。
而《勞務(wù)派遣許可證》就是進(jìn)階的許可了，企業(yè)從事人力資源外包服務(wù)時(shí)必須具備的資質(zhì)，如勞務(wù)派遣、shebao公積金代繳等。與職業(yè)中介或獵頭服務(wù)相比，勞務(wù)派遣最大的區別就是不僅招人，還要管人，因為招來(lái)的人是勞務(wù)派遣公司的正式員工，派遣到客戶(hù)公司工作。為什么這樣就需要申請《勞務(wù)派遣許可證》呢? 最重要的原因是保證勞務(wù)派遣公司的正常運營(yíng)能力，避免拿到用工企業(yè)的派遣費，卻不承擔給派遣員工發(fā)工資、繳納shebao公積金的義務(wù)，萬(wàn)一跑路了會(huì )引發(fā)用工企業(yè)和派遣員工之間的矛盾。另一方面，由于用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付的費用中，絕大部分都要用于員工收入，申請了《勞務(wù)派遣許可證》才可以差額計稅，給員工支付的工資、shebao公積金部分不用交稅，只針對服務(wù)費部分納稅。差額計稅的方式大大降低了派遣機構的稅負，這才是派遣機構申請《勞務(wù)派遣許可證》的最大動(dòng)力。當然，以上說(shuō)的是對企業(yè)客戶(hù)的服務(wù)方式，如果只針對個(gè)人客戶(hù)(大大縮小了業(yè)務(wù)范圍 )，不需要開(kāi)發(fā)票，派遣企業(yè)就不用申請《勞務(wù)派遣許可證》，把需要代繳工資、shebao公積金、個(gè)稅的個(gè)人當成自己的員工就可以。
對比兩個(gè)許可證，《人力資源服務(wù)許可證》是基礎，《勞務(wù)派遣許可證》是進(jìn)階，大公司完全可以直接申請進(jìn)階許可證，小公司可以只拿基礎許可證，順便做點(diǎn)針對個(gè)人的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。     

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