用戶(hù)流量增長(cháng)一直都是每個(gè)企業(yè)和產(chǎn)品*在意的事情，畢竟用戶(hù)量大小，直接事關(guān)產(chǎn)品的生死。每每談起拉新和用戶(hù)增長(cháng)，有10億月活的V信和4億月活的小程序都成為營(yíng)銷(xiāo)人員策略的著(zhù)陸點(diǎn)。

那么，電商企業(yè)如何通過(guò)小程序或app去拉新、留存客戶(hù)呢？

一些做過(guò)電商平臺創(chuàng )業(yè)的人會(huì )發(fā)現，平臺與用戶(hù)之間只存在買(mǎi)賣(mài)關(guān)系，只是一種單邊關(guān)聯(lián)的鏈接，如果只存在這個(gè)關(guān)系的話(huà)，平臺很難讓消費者實(shí)現復購。

如何讓消費者長(cháng)期留存在平臺，多方面進(jìn)行推廣分享，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。這里我就拿一款新出的“合伙人模式”來(lái)做引入，它是通過(guò)設置不同條件來(lái)帶動(dòng)身份不斷的延伸，從而來(lái)享受平臺的分紅獎勵。

從平臺總銷(xiāo)售利潤和擁有合伙人身份對應的比例中，享受合伙人身份獎勵。

例如：

A輪：1-100名 享受全平臺5%的利潤分紅

B輪：101-1000 享受全平臺5%的利潤分紅

C輪：1001-10000名 享受全平臺5%的利潤分紅

D輪：10001-100000名 享受全平臺5%的利潤分紅

平臺可以由用戶(hù)-推廣員-合伙人-**合伙人的形式不斷去升級，拿到更高的推廣權益及身份分紅。

“**合伙人”這里我們也可以按主管、經(jīng)理、總監、**總監等幾個(gè)身份來(lái)做平臺利潤均分。

假設說(shuō)平臺有1000個(gè)主管，那么平臺每月可以拿出5%的利潤，來(lái)作為主管的**合伙人獎勵，做平均合理分配。

倡導有資源、有想法的人，去沖擊更好的職位，拿到高額的收益。系統也會(huì )持續抓住市場(chǎng)上的一些反饋和熱點(diǎn)，開(kāi)發(fā)一些新型的消費分潤模式以及更新優(yōu)化各種功能，從而去激勵更多消費者變成消費商，獲得更多的資源和收益。

如需詳細了解*新模式介紹，可私信關(guān)注交流。

微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬(wàn)不能找小公司買(mǎi)SAAS賬號或者買(mǎi)模板賬號。

因為SAAS賬號你是沒(méi)有數據庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶(hù)都會(huì )丟失，等于從0開(kāi)始，或者等你做大了，小公司就會(huì )找你漫天要價(jià)。

而模板數據庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統及其不穩定，別說(shuō)功能不完善了，甚至有時(shí)候收款都出問(wèn)題。

小編介紹：微三云楊帆，集團營(yíng)銷(xiāo)總監，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開(kāi)丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過(guò)10年。

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