金木基因系統開(kāi)發(fā)【現成案例】、金木基因模式開(kāi)發(fā)、金木基因代理系統開(kāi)發(fā)、金木基因平臺開(kāi)發(fā)

　　溫馨提示：非平臺方！文章資料轉載于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為系統開(kāi)發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒(méi)有任何關(guān)系。如需定制系統請詳詢(xún)，咨詢(xún)平臺代理和玩家勿擾！

　　通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)讓用戶(hù)自愿成為品牌的口碑傳播者，借用一些小的福利吸引加上人傳人的力量快速吸引用戶(hù)進(jìn)來(lái)企業(yè)等私域，并通過(guò)后續的服務(wù)逐步讓新加入的成員也成為品牌的忠實(shí)客戶(hù)。比如茶飲品牌薄荷森林就是通過(guò)語(yǔ)鸚企服的社群裂變功能，將新款飲品1元購作為福利鉤子，激發(fā)了社群的用戶(hù)主動(dòng)邀請好友來(lái)一起品嘗，既收獲了用戶(hù)也給新產(chǎn)品做了宣傳。

　　面對社交電商和私域流量發(fā)展，我們要怎么把握住機會(huì )呢

　　金木基因獎金制度解析

　　1.客戶(hù)報單：3960元（買(mǎi)2送一），獲得創(chuàng )客身份，享受分享資格。復購5折，1980元(3盒）。全國統一零售價(jià)是1980/盒。

　　2.分享幫助三個(gè)女性獲得生殖健康的機會(huì )，自己之前的本錢(qián)就回來(lái)了，也就相當于免費使用產(chǎn)品了，如果再連續分享6個(gè)人，全年產(chǎn)品都可以免費使用。因為分享第1個(gè)人公司獎勵10%，也就396元，分享第2個(gè)人，公司獎勵20%也就792元，分享第三個(gè)人，公司獎勵70%，也就是2772元。做同樣的復制，確保每個(gè)人都能經(jīng)濟實(shí)惠的使用產(chǎn)品。創(chuàng )客分享完三個(gè)人以后，就成為1星創(chuàng )客，成為1星創(chuàng )客，就可以享受團隊業(yè)績(jì)的3%獎勵。

　　3960自己入單成為代理

　　推薦個(gè)3960給10%也就是396

　　推薦第二個(gè)3960給20%也就是792

　　推薦第三個(gè)3960給70%也就是2772

　　等于推薦三個(gè)人回本

　　推薦滿(mǎn)三個(gè)人升級到一星創(chuàng )客，一星創(chuàng )客可以拿團隊業(yè)績(jì)獎3%

　　一星創(chuàng )客培養出兩個(gè)一星創(chuàng )客（團隊業(yè)績(jì)達到5萬(wàn)），升級二星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)5%

　　二星創(chuàng )客培養兩個(gè)二星創(chuàng )客，升級三星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)7%

　　三星創(chuàng )客培養兩個(gè)三星創(chuàng )客，升級四星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)9%

　　四星創(chuàng )客培養兩個(gè)四星創(chuàng )客，升級五星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)11%

　　五星創(chuàng )客培養兩個(gè)五星創(chuàng )客，升級六星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)13%

　　六星創(chuàng )客培養兩個(gè)六星創(chuàng )客，升級七星創(chuàng )客，拿團隊業(yè)績(jì)15%

　　培養三個(gè)七星創(chuàng )客升級總裁，總裁拿公司流水的3%，有幾個(gè)達成，幾個(gè)平分這3%，并且一次性獎勵30萬(wàn)（限前100名）

　　培養三個(gè)總裁升級董事，董事拿公司流水的2%，有幾個(gè)達成，幾個(gè)平分，并且一次性獎勵100萬(wàn)（限前30名）

　　到了三星，就會(huì )有伯樂(lè )獎，也就是你的伙伴賺多少團隊業(yè)績(jì)你就拿多少伯樂(lè )獎，哪怕超越也有

　　比如你的伙伴賺1萬(wàn)團隊業(yè)績(jì)獎，你就賺1萬(wàn)伯樂(lè )獎

　　一：伯樂(lè )獎勵

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成為創(chuàng )客（方便計算，我以4000為例）

　　C是2星，團隊業(yè)績(jì)系數是5%，業(yè)績(jì)獎勵是5%*4000=200元，2星沒(méi)有伯樂(lè )獎，只有團隊業(yè)績(jì)獎勵，B是四星，享有伯樂(lè )獎，B的伯樂(lè )獎就是C的業(yè)績(jì)獎的，也就是200元，B是四星團隊業(yè)績(jì)系數是9%，跟C有4個(gè)點(diǎn)的業(yè)績(jì)差，那B的業(yè)績(jì)獎就是4%*4000元=160元，A是七星，伯樂(lè )獎是B業(yè)績(jì)獎勵的，也就是160元，A的團隊業(yè)績(jì)獎系數是15%跟B有6個(gè)點(diǎn)的差，它的業(yè)績(jì)獎勵就是6%*4000=240元。假如A的上級是三星E，那E可以拿到A的團隊業(yè)績(jì)的伯樂(lè )獎，也就是240元，這個(gè)模式不怕被超越，找到大資源能賺錢(qián)，跟著(zhù)大資源也能賺錢(qián)。

　　備注：

　　伯樂(lè )獎=直屬團隊業(yè)績(jì)獎的

　　結算方式：

　　1，直推，團隊業(yè)績(jì)獎，伯樂(lè )獎是即刻在后臺顯示

　　2，分紅是每個(gè)月15號左右發(fā)放

　　3，提現手續費8%+單筆5毛錢(qián)

　　（總裁和董事的現金獎勵都是購車(chē)基金）

　　我司現成成熟案例，獨立源碼部署，有需要快快聯(lián)系我吧