如今越來越多的中國企業(yè)都想將業(yè)務擴展到海外市場，在設立了公司，還需要聘請專業(yè)的管理層來打理公司。由于事務繁忙，許多管理高層不能親自面試應聘人員，并不真實了解其管理能力及過往工作資歷，這時您可委托登尼特作一份第三方管理能力調查。

第三方管理能力調查一般都是用人單位所需要的，每個公司招聘制度不同，有些非常重視管理能力結果，存在輕微差異也不會錄用，特別是不能親自面試的管理層，更加重視面試中的表現(xiàn)及綜合素質能力，管理能力報告僅作為參考。

除了在公司內部人員方面的謹慎，還需要了解公司的產品在當?shù)厥欠袷軞g迎，是否合適當?shù)厝说男枨?，您還可以委托我們做一份海外客戶滿意度調查。影響客戶滿意的因素是多方面的，涉及企業(yè)、產品、營銷與服務體系、企業(yè)與客戶的溝通、客戶關懷、客戶期望值等各種因素。駐海外企業(yè)要達到客戶的高度滿意,必須使所有的環(huán)節(jié)和部門都能夠為客戶創(chuàng)造超出其期望值的價值。

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