隨著(zhù)科技的發(fā)展的不斷進(jìn)步，企業(yè)培訓系統成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和員工職業(yè)發(fā)展的重要方式。一個(gè)高效率的企業(yè)培訓系統幫助企業(yè)提升員工的能力水平，提高企業(yè)的競爭能力。本文討論企業(yè)培訓系統開(kāi)發(fā)的基本知識，及其如何設計一個(gè)高效率、智能化的學(xué)習氛圍。

一、企業(yè)培訓系統開(kāi)發(fā)的必要性

1.提升員工能力水準

企業(yè)培訓系統幫助企業(yè)為他們提供定制變的培訓內容，讓員工提升專(zhuān)業(yè)技能，提高工作效率。根據網(wǎng)上學(xué)習，職工隨時(shí)隨地都可以開(kāi)展學(xué)習，省時(shí)省力成本費。

2.提高企業(yè)競爭優(yōu)勢

一個(gè)高效率的企業(yè)培訓系統幫助企業(yè)塑造更多有才能的人，進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。企業(yè)培訓系統還能夠實(shí)現企業(yè)知識共享，提升隊伍能力素質(zhì)。

3.減少用人成本

傳統培訓方法通常需要花費大量人力、物力資源資金，而企業(yè)培訓系統能夠大幅度降低這種成本費。根據網(wǎng)上學(xué)習，公司能節省場(chǎng)地租用、老師費等支出，完成成本費的改善。

二、企業(yè)培訓系統開(kāi)發(fā)的核心技術(shù)

1.教學(xué)內容設計方案

一個(gè)好的企業(yè)培訓系統必須要有豐富多彩、好用的教學(xué)內容。教學(xué)內容需要根據職工的實(shí)際需要來(lái)設計，不僅遮蓋基本知識，也需要包含行業(yè)資訊和前沿科技。教學(xué)內容還應當強化實(shí)踐實(shí)際操作，讓員工將基礎知識運用到實(shí)踐中。

2.學(xué)習培訓資源優(yōu)化配置

企業(yè)培訓系統必須融合各種各樣教學(xué)資源，包含網(wǎng)上課程、電子書(shū)、視頻教學(xué)等。資源應該具備高品質(zhì)、易獲得的特性，以適應職工不同類(lèi)型的學(xué)習需要。

3.學(xué)習管理系統構建

一個(gè)完備的學(xué)習管理系統幫助企業(yè)與員工完成對學(xué)習的過(guò)程的高效管理。學(xué)習管理系統應當具備教學(xué)管理、學(xué)員管理、測試評定等服務(wù)，便于企業(yè)及職工實(shí)時(shí)了解課程學(xué)習和質(zhì)量。

4.人工智能應用運用

人工智能應用在企業(yè)培訓系統中具有普遍的發(fā)展前景。比如，能通過(guò)智能推薦算法為學(xué)生強烈推薦比較適合他的課程內容；根據自然語(yǔ)言理解技術(shù)進(jìn)行智能問(wèn)答作用，解釋學(xué)生在學(xué)習中遇到的困難；利用大數據設備對學(xué)員的學(xué)習個(gè)人行為展開(kāi)分析，為用戶(hù)提供有目的性的培訓建議。

三、打造出高效率、智能化的企業(yè)培訓系統

1.重視客戶(hù)體驗

一個(gè)好的企業(yè)培訓系統應當重視客戶(hù)體驗，幫助學(xué)員在使用中覺(jué)得輕松自在。主要包括簡(jiǎn)單明了的頁(yè)面設計、順暢操作流程、豐富多彩之間的互動(dòng)原素等。

2.加強人性化服務(wù)

企業(yè)培訓系統應該可以依據學(xué)生的興趣愛(ài)好、需求與水平開(kāi)展智能推薦，幫助學(xué)員尋找適合自己的課程內容。公司也可以通過(guò)數據分析等方式掌握學(xué)員的學(xué)習特性，為其提供更精準服務(wù)。

3.自主創(chuàng )新教學(xué)方式

企業(yè)培訓系統應當持續尋求新的教學(xué)方式，如在線(xiàn)視頻直播、微課程、游戲化學(xué)習等，以激起學(xué)員的學(xué)習興趣和愛(ài)好主動(dòng)性。公司也可以通過(guò)與別的行業(yè)的優(yōu)質(zhì)學(xué)習培訓企業(yè)合作，分享優(yōu)質(zhì)資源，提升培訓品質(zhì)。

企業(yè)培訓系統開(kāi)發(fā)是一個(gè)涉及到各種領(lǐng)域綜合性工程項目。僅有與時(shí)俱進(jìn)和優(yōu)化，才可以打造出一個(gè)高效率、智能化的學(xué)習氛圍，為企業(yè)發(fā)展與員工的高速發(fā)展提供堅強適用。