如何拍攝富有活力的團隊企業(yè)形象照

拍攝商務(wù)形象照，做市場(chǎng)推廣時(shí)，人越來(lái)越成為重要的推廣元素，企業(yè)越來(lái)越需要打造高大上的個(gè)人形象和富有朝氣活力的團隊形象。這里讓11號影棚來(lái)為您分析和解答關(guān)于企業(yè)拍攝商務(wù)形象照的問(wèn)題。

一般團隊照片，以前幾乎都是在公司搞活動(dòng)時(shí)拍攝的一些活動(dòng)紀念照，而這些企業(yè)文化的紀念照片現在已不足以展示的形象，需要請的攝影機構拍攝形象照片。

是必須了解到什么是真正的商務(wù)形象攝影。商務(wù)形象攝影本身就沒(méi)個(gè)固定名稱(chēng)：商務(wù)照、形象照、肖像照、職業(yè)照……等等各種名稱(chēng)，但類(lèi)似的名稱(chēng)，不同攝影師拍出來(lái)的真是千差萬(wàn)別，價(jià)格差別更是十萬(wàn)八千里。而個(gè)人形象照和團隊形象照也是兩種完全不同的攝影。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，個(gè)人和團隊形象都是商業(yè)推廣所需求的，在外行看來(lái)，只是人數的不同。而在攝影的角度，這是兩種完全不同的攝影，兩種攝影所用器材、拍攝重點(diǎn)、體現價(jià)值是完全不同的。團體形象照并不是團隊成員的全家福或集體照。團隊形象攝影講究團隊整體氛圍，又表現成員的個(gè)性。通常不會(huì )像集體照那樣整齊平均排列，而是前后錯落，動(dòng)作各異，主次有別。有的還要配合一些合適的道具。這樣勢必受到攝影的景深、光線(xiàn)、場(chǎng)地條件等諸多外在條件限制。人員之間的位置安排，動(dòng)作造型的協(xié)調、協(xié)同、互動(dòng)配合等更加考驗了攝影師造型構圖和現場(chǎng)調配控制的能力。

本末倒置的幾種誤區想法，由于沒(méi)有的認知，企業(yè)選擇商務(wù)攝影服務(wù)機構很容易不可避免地陷入誤區，主要有以下幾個(gè)代表性的思路：

1、認為穿上職業(yè)裝照相就是商務(wù)形象照，覺(jué)得很多人都可以拍，可以有大把攝影機構隨便挑；

2、認為數碼照相，按幾下快門(mén)就可以了，又沒(méi)什么成本，心中的預算價(jià)格非常低；

3、認為團隊和個(gè)人照都一樣，就是多個(gè)人少個(gè)人的問(wèn)題，不知道團隊拍攝有諸多客觀(guān)條件的限制；

4、為自己方便輕易就讓攝影師上門(mén)服務(wù)，不知道上門(mén)服務(wù)需要帶復雜的器材，耗時(shí)更多，成本徒增，價(jià)格也很高。卻不認可這些成本和價(jià)格，不會(huì )考慮自己到影棚拍攝的高性?xún)r(jià)比方案；

5、維化妝造型論，認為拍照都是一樣的，關(guān)鍵在于化妝造型。沒(méi)有化妝怎么能拍照？這純粹是影樓藝術(shù)照的流毒，殊不知真正的形象照大多反而是不化妝的。這當然要看攝影師水平。

6、維后期P圖論，拍攝時(shí)不認真準備拍照，全指望后期P圖。

7、為數量論，覺(jué)得后得到的底片數量越多就越值。這真的可不是買(mǎi)大白菜……

在關(guān)于企業(yè)拍攝形象照上我也提幾點(diǎn)的建議：

，企業(yè)拍攝形象照和其他攝像不同，并不是一件容易之事。但我們也可以一些攻略，有助于企業(yè)完成這項工作。

1、要設定好目標，知道要拍什么效果。有學(xué)習的態(tài)度，多了解，多學(xué)習，多看樣片，多跟攝影師交流。

2、不要先直接自己設限，例如很有限的預算、必須在公司拍攝、必須化妝等。多聽(tīng)攝影師的方案建議；

3、先表達清楚自己的需求，如多少張，多少團隊等。告訴攝影師自己公司的企業(yè)文化和風(fēng)貌風(fēng)格是很重要的。不同的企業(yè)職業(yè)可能適合不同的攝影方案。

4、多了解一些攝影機構或攝影師的背景，需要一些比較多的同類(lèi)成功案例，不是一隨便一個(gè)婚紗藝術(shù)照工作室就可以勝任的。

5、既要看公司，又要了解攝影師個(gè)人。企業(yè)形象拍攝是一項整體系統工作，要有管理、組織、流程、調配的能力。要看攝影機構對項目操作的熟練度和嚴謹度。而終效果的好壞，全靠現場(chǎng)攝影師把控。對攝影師個(gè)人的背景、作品能力要有一定把握。

總之呢，企業(yè)的宣傳照拍攝并不是一件容易的事情，呢，致力于為企業(yè)服務(wù)的企辦平臺，擅長(cháng)把困擾您的復雜的事情變得簡(jiǎn)單，寧點(diǎn)視覺(jué)近推出了一系列的企業(yè)宣傳照拍攝服務(wù)，也許可以解決您的部分煩惱。

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