合泰企業(yè)是一家代理全國公司注冊與企業(yè)管理服務(wù)機構，擁有服務(wù)團隊業(yè)務(wù)性強，協(xié)助企業(yè)上市服務(wù)，為企業(yè)提供全國自貿區公司注冊業(yè)務(wù)為主，涉及行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域、主要業(yè)務(wù)有;粵港澳大灣區公司設立、深圳前海公司注冊、海南自貿區公司注冊代辦，橫琴自貿區注冊，寧波梅山公司注冊、全國各類(lèi)公司收購、出售、并購一站式代辦企業(yè)（勞務(wù)派遣許可證、人務(wù)資源許可證、、道路運輸許可證等）、海外公司注冊、財務(wù)代理、審計、稅收規劃等企業(yè)從前端、中端到后端一體化服務(wù)的代理機構。

合泰企業(yè)的理念：已客戶(hù)服務(wù)至上，為客戶(hù)提供有價(jià)值的政策指導，確保企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中少走彎路。

一、可以有效地擴充股東人數

有限公司的持股上限是50人，這對于象綠地集團這種全員持股的公司就不夠了。那么，把股東轉化為持股平臺持股，也就是公司持股，每個(gè)股東都是一家公司的話(huà)，無(wú)論是有限公司還是有限合伙企業(yè)，一個(gè)股東就會(huì )變成了50個(gè)以下的股東。這個(gè)案例中，用了有限合伙企業(yè)的多層架構，能夠裝進(jìn)去更多的股東來(lái)分享公司的利益。

 這樣做的好處是，將來(lái)需要做股權激勵，或者是引入財務(wù)投資人，都可以用這個(gè)架構裝進(jìn)去，而不用擔心股東人數上限的限制。

二、可以做到錢(qián)權分離，便于公司治理

如果是自然人直接作為股東登記的話(huà)，那么這個(gè)自然人股東是享有完整的股權，一般是有按照股權比例參與決策和表決的權利的，如果公司自然人股東的人數多，那么公司決策和運營(yíng)的時(shí)間成本會(huì )很高。這個(gè)時(shí)候，就要做到錢(qián)和權的分離，即分紅權和決策權的分離。對于大股東來(lái)說(shuō)，他們其實(shí)是更看重公司的權，即決策管理的權利，而小股東的表決權比例小，一般也不參與經(jīng)營(yíng)管理，他們也不需要權。

有限合伙企業(yè)的制度核心，就是有限合伙人只負責出資，沒(méi)有管理權。而普通合伙人，對公司債務(wù)承擔無(wú)限責任，對公司享有決策權。那么這種結構，就做到了錢(qián)權分離，便于公司治理。

三、通過(guò)有限合伙企業(yè)的多級架構可以降低控制成本

就如同綠地集團這個(gè)例子，10萬(wàn)元控制了數百億元的地產(chǎn)企業(yè)，股權對應的資產(chǎn)價(jià)值是100多億元。試想一下，如果是用自然人直接控股，注冊資本是12億多，控股的比例是67%左右，相對控股是51%，那么所對應的出資額該是多大？有限合伙企業(yè)的好處，是在有限合伙這個(gè)架構下，普通合伙人只用很少的出資，就能相對控制公司。

四、調整靈活

如果是自然人直接持股，不管是否是多重架構，如果一個(gè)自然人股東的進(jìn)出，都要涉及到復雜的退股的程序。而這種有限合伙的多重架構，哪怕人數再多，都只涉及到他所在的有限合伙企業(yè)對有限合伙人的調整，方便靈活。

五、稅收優(yōu)勢

自然人直接持股，那么公司分紅的時(shí)候，先要扣除企業(yè)所得稅25%，再進(jìn)行分紅，分紅還要扣除20%的所得稅。也就是說(shuō)，分紅100萬(wàn)要交40萬(wàn)的稅，實(shí)得60萬(wàn)。

如果是用有限公司來(lái)持股，同樣在進(jìn)行股權轉讓和分紅時(shí)要交所得稅。

而如果用有限合伙企業(yè)來(lái)持股的話(huà)，因為合伙企業(yè)是稅收透明體，它所獲得的股權轉讓和分紅，是不用交稅的。

股東可以把在合伙企業(yè)的收益，用于再投資和各種消費，買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)、旅游、培訓都行。而要通過(guò)合伙企業(yè)直接取得被投資公司的分紅，則需要繳納個(gè)人所得稅。其實(shí)多數情況下沒(méi)必要這么做，你只要把這個(gè)合伙企業(yè)理解為一個(gè)大錢(qián)包就可以了。

有限合伙企業(yè)的普通合伙人承擔無(wú)限責任，享有全部話(huà)語(yǔ)權的特征，以及它的出資方式和表決權特點(diǎn)，特別適合于人數眾多，且希望用小資金實(shí)現控制的企業(yè)用作持股方式。每個(gè)企業(yè)都可以根據自身的實(shí)際情況，來(lái)思考確定該種方式是否適合自己，并作出合理的安排。