理視康商城系統開(kāi)發(fā)（現成案例）(張澤.)，理視康系統模式開(kāi)發(fā)、理視康系統軟件開(kāi)發(fā)、理視康系統平臺開(kāi)發(fā)、理視康商城系統開(kāi)發(fā)、理視康小程序系統開(kāi)發(fā)。

　　縱然是在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代業(yè)已來(lái)臨的大背景下，人們對于它的認識依然是短淺的。這樣一種認識的為直接的結果，便是我們看到了各式各樣的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的出現。

　　如果一定要找到這些互聯(lián)網(wǎng)平臺的特點(diǎn)的話(huà)，以產(chǎn)業(yè)端為出發(fā)點(diǎn)，無(wú)疑是它的大的特點(diǎn)之一。很顯然，如果產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)僅僅只是產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化，那么，所謂的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，或許并不需要費太多周折，僅僅只是需要將人們在消費互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的經(jīng)驗拷貝到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的身上即可。

　　理視康模式詳細解析：

　　一、如何晉升

　　職級團隊累計20盒個(gè)人復購1600套餐三選一

　　杰出團隊累計100盒個(gè)人復購4600任意組合當月過(guò)萬(wàn)

　　卓越團隊累計700盒（小市場(chǎng)160）個(gè)人復購限時(shí)組合任意組合平均速度2~3個(gè)月平均收入3萬(wàn)

　　首席團隊累計(小市場(chǎng)600)系統開(kāi)發(fā)人復購限時(shí)19999任意組合平均速度3~6個(gè)月平均收入10萬(wàn)

　　二、推薦與級差獎--固定獎勵(直推與級差秒結日發(fā))

　　三、小市場(chǎng)統籌--多勞多得，上不封頂，徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題(周結周發(fā))

　　四、領(lǐng)導獎--不分大小市場(chǎng)，拿所有團隊小市場(chǎng)統籌獎的5%(周結周發(fā))

　　五、見(jiàn)點(diǎn)獎--不分大小市場(chǎng)，一個(gè)市場(chǎng)也有收入(秒結日發(fā))

　　六、區域獎(月結月發(fā))

　　1、首席成就合伙人縣級市地級市區域實(shí)際業(yè)績(jì)0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成為首席

　　培養5位首席

　　每位首席當月大于1200盒

　　總銷(xiāo)售額大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的區域獎兼得

　　七、6項獎勵兼得

　　不怕平級.不怕超越.不封頂.無(wú)上限

　　輕資產(chǎn)創(chuàng )業(yè).管道式收入

　　收益25%提貨券兌換優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和汽車(chē)大獎

　　八、五大亮點(diǎn)

　　1.上聘容易(解決進(jìn)人難的問(wèn)題)

　　2.徹底解決平級不賺錢(qián)的問(wèn)題

　　3.不怕平級、不怕超越

　　4.收入無(wú)上限、不封頂

　　5.業(yè)績(jì)累積不清零

　　可以確信的是，產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，并非簡(jiǎn)單意義上的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化，而是有著(zhù)更深的內涵和意義。這一點(diǎn)，我們可以透過(guò)以阿里、騰訊、京東為代表的互聯(lián)網(wǎng)的巨頭身上看出一絲端倪。

　　同僅僅只是將產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)看成是產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化不同，互聯(lián)網(wǎng)巨頭們在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面的新嘗試，為我們打開(kāi)了思考和看待產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的新方式和新方法。在很多情況下，它們并不僅僅只是追求產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化，而是更多地追求的是產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)之間的更加深度而全面的聯(lián)系。