唯奕貝商城系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，唯奕貝新零售系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，唯奕貝系統(tǒng)模式開(kāi)發(fā)，唯奕貝公眾號(hào)開(kāi)發(fā)，唯奕貝app開(kāi)發(fā)！

    【免責(zé)聲明：此帖來(lái)源轉(zhuǎn)載于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，非平臺(tái)方，一切與本人無(wú)關(guān)，本公司開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，不是要做系統(tǒng)的一律勿擾！！】

    唯奕貝系統(tǒng)模式：有三個(gè)身份，GK、DK、SSK

    一、GK:零售利潤(rùn)15%

    二、DK:零售利潤(rùn)30%

    賣(mài)貨差價(jià)15%

    同級(jí)利潤(rùn)8%

    三、SSK：零售利潤(rùn)40%

    賣(mài)貨差價(jià)10%

    賣(mài)貨差價(jià)25%

    同級(jí)利潤(rùn)5%。

    模塊區(qū)別與B端商城，模塊覆蓋功能內(nèi)容更偏向企業(yè)員工個(gè)體，網(wǎng)上購(gòu)物已成為個(gè)人高頻行為并且形成了相對(duì)固化的用戶體驗(yàn)習(xí)慣。而如何打造更符合企業(yè)員工購(gòu)物體驗(yàn)的員工福利模塊，讓員工更熟悉、快捷、融合企業(yè)內(nèi)購(gòu)模式等屬性進(jìn)行設(shè)計(jì)，成為該案例需要突破的難題。