我們知道對(duì)于公司的股東來說，股權(quán)非常重要的，其不僅涉及利益的分成，還有關(guān)于公司話語權(quán)的大小，如果處理不好，可能會(huì)導(dǎo)致公司分崩離析，那么，公司分配股權(quán)一般怎么分配呢？

合伙股權(quán)應(yīng)該怎么分配？

1、兩個(gè)人的股權(quán)

避免：50%:50%（老大不明確，沒有真正決策人）

65%:35%（兩個(gè)股東博弈型）

98%:2%（創(chuàng)始人吃獨(dú)食，小股東沒有參與感）

合理：70%:30%

80%:20%（老大快速?zèng)Q策）

2、三個(gè)人的股權(quán)

避免：33%:  33%:  33%（均分）

40%:  40%:  20%（小股東要挾）

49%:  47%:  4%（小股東綁架大股東）

合理：70%:20%:10%

60%:  30%:  10%（溝通效率高，快速?zèng)Q策）

3、四個(gè)人的股權(quán)

避免：25%: 25%:  25%: 25%（均分）

95%:  2%: 2%: 1%（創(chuàng)始人吃獨(dú)食）

合理：70%: 20%: 5%: 5%

67%（創(chuàng)始人）:18%（合伙人）:

15%（員工股）

51%（創(chuàng)始人）:34%（合伙人）:

34%:51%（合伙人30:16%:5%):