鏈動(dòng)2+1模式可以說(shuō)是開(kāi)啟引流營(yíng)銷(xiāo)的新紀元，對于每一位傳統企業(yè)都是一個(gè)新的契機，鏈動(dòng)2+1模式突破傳統的賣(mài)貨思維，低門(mén)檻、高收入，推廣簡(jiǎn)單，重在打造終端市場(chǎng)，真正做到為企業(yè)轉型發(fā)展，價(jià)值再造賦能。

鏈動(dòng)2+1模式分析

身份級別：代理、老板

獎勵機制：直推獎勵、見(jiàn)點(diǎn)獎勵、平級獎勵、援助基金、分紅獎勵 需要為上級代理留下“兩個(gè)原始種子用戶(hù)”，俗稱(chēng)作為這里的“感恩機制”。

如何成為代理和老板？ :

1、成為老板的條件：推薦兩個(gè)用戶(hù)購買(mǎi)499代理禮包即可成為老板。

2、成為老板的權利：直推獎勵，一單100元，二單也是100元，完成直推2單后，即可升級boss。升級boss后，完成第三個(gè)直推訂單，即可享受無(wú)限點(diǎn)對點(diǎn)推薦收入。你可以成為“老板”，

3、老板身份獎勵：發(fā)展200后第三個(gè)下屬后，每條下線(xiàn)200元，成為老板后直推獎勵：300元/單，下屬推獎勵：200元/單，可推三人獲得無(wú)限獎勵，并推第三人開(kāi)啟躺收入狀態(tài)。

舉例：

A買(mǎi)499禮包成為代理

A推薦B1、B2也買(mǎi)499禮包成為代理

A分別獲得B1、B2的直推獎勵100+100=200元

A升級成為老板身份，B1、B2各推薦2個(gè)499元禮包代理，也就是C1、C2、C3、C4

A獲得800元見(jiàn)點(diǎn)獎，B1、B2分別獲得200元直推獎

（直推獎100元，見(jiàn)點(diǎn)獎200元）

第1、2條線(xiàn)留給上級，與A再無(wú)關(guān)系

當A推薦第三條線(xiàn)，也就是B3時(shí)，將會(huì )獲得100元直推獎和200見(jiàn)點(diǎn)獎，也就是300元

推薦2人成為老板身份，1/2號留給上級，第3號位以后才是自己的團隊，每直推N個(gè)人就能拿到N*300元

等級獎勵：

如果老板同級，則等值10%的收入等級boss（**1級），設置：平臺每賣(mài)出499或699、將固定增加30至60元的分紅池。假設根據對應身份的個(gè)數對ABC的三個(gè)層次設置不同的比例。平均分紅，比如C分30%，B分30%，A分40%。如果需要做品牌商城、商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)矩陣方案可私編輯。

鏈動(dòng)2+1模式如何規避風(fēng)險？

1、改變參與方式，不直接以現金參與活動(dòng)；

2、消費和購物-購買(mǎi)同等價(jià)值的商品，

3、正常的商品交易信息，正常的物流配送，真實(shí)的流量。

微三云五大系統：

云平臺系統

供應鏈系統

區/塊鏈系統

云視商系統

超級APP系統

以上五類(lèi)系統可以組合匹配出各種解決方案：新零售解決方案，移動(dòng)分銷(xiāo)解決方案，多商戶(hù)商城解決方案，農村電商解決方案，直播帶貨解決方案，積分商城解決方案，綜合電商解決方案，會(huì )員制解決方案，社區團購解決方案，直銷(xiāo)企業(yè)電商解決方案，跨境電商解決方案，傳統商家線(xiàn)上線(xiàn)下解決方案，教育行業(yè)解決方案......等等。

微三云在2021年這一年都做了什么？

云平臺系統：過(guò)去1年更新了 290 個(gè)版本，新增應用數 95個(gè)，超級APP系統：過(guò)去1年更新了 14 個(gè)版本，供應鏈系統：過(guò)去1年更新了 10 個(gè)版本

區/塊鏈系統：過(guò)去1年更新了 17 個(gè)版本

云視商系統：過(guò)去1年更新了 9 個(gè)版本