上海勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證規范辦理流程和標準申請材料

勞務(wù)派遣許可證是人力資源服務(wù)的一種服務(wù)形式。從事該行業(yè)的企業(yè)目前有很多，因為市場(chǎng)需求很多，很過(guò)國企都會(huì )有這種用工形式的存在。主要是避免了直接用人單位的一些問(wèn)題。那如果您的企業(yè)進(jìn)入該領(lǐng)域，需要辦理勞務(wù)派遣許可證。以上海為例，今天講講上海勞務(wù)派遣許可證辦理流程是什么，如何辦理。

一、上海勞務(wù)派遣許可證辦理流程

(一)申請。由申請人提出行政許可的申請，并提交法定的相關(guān)材料。

(二)當場(chǎng)審查。當場(chǎng)審查時(shí)，申請材料存在可以當場(chǎng)更正的錯誤的，申請人可以當場(chǎng)更正;申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應當當場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內一次告知申請人需要補正的全部?jì)热荩馄诓桓嬷模允盏缴暾埐牧现掌鸺礊槭芾?申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補正申請材料的，依法作出受理行政許可的決定。

(三)受理。許可機關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書(shū)》;決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書(shū)》，說(shuō)明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

(四)核查。許可機關(guān)決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內容進(jìn)行核實(shí)的，許可機關(guān)應當指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

(五)決定。許可機關(guān)應當自受理之日起20個(gè)工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個(gè)工作日內不能作出決定的，經(jīng)本行政機關(guān)負責人批準，可以延長(cháng)10個(gè)工作日，并應當將延長(cháng)期限的理由告知申請人。

(六)通知領(lǐng)證。許可機關(guān)應當自作出準予行政許可決定之日起5個(gè)工作日內通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

二、上海勞務(wù)派遣許可證需要哪些材料

1、勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執照申請表(可在市人社局網(wǎng)站下載)(提交原件、復印件);

2、工商營(yíng)業(yè)執照或《企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)》(提交復印件);

3、公司章程(*新)(提交復印件);

4、上年度驗資報告和財務(wù)審計報告。 (會(huì )計師事務(wù)所出具，附會(huì )計師事務(wù)所資格證書(shū))(提供原件及復印件); (如已開(kāi)展業(yè)務(wù)，應提供上年度財務(wù)審計報告);

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明(自有辦公場(chǎng)所應提交房產(chǎn)證;有償辦公場(chǎng)所應提交房屋租賃合同和房屋租賃管理部門(mén)登記的房屋所有人的房產(chǎn)證，租賃期限不限) 1年以?xún)龋颐娣e不小于50平方米且與注冊地址一致的固定營(yíng)業(yè)場(chǎng)所)，(提交復印件);

6、適合業(yè)務(wù)發(fā)展的辦公設備及信息管理系統清單(提交原件并加蓋公章);

7、法定代表人的身份證明(提交復印件)和當地街道辦事處、政府或鄉級以上派出所出具的與身份證相符的身份證明(相當于無(wú)不良記錄的身份證明) ;

8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀律等涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度文本(提交復印件);

9、與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本(提交復印件);

10、派遣用工統計表，載明用人單位、派遣人數、派遣地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系等，并加蓋公章;

11、提供經(jīng)營(yíng)者身份證復印件和單位授權委托書(shū)(加蓋單位公章)(提供原件)。

三、上海勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證辦理條件

1、注冊資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元;

2、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設施;

3、有符合法律、行政法規規定的勞務(wù)派遣管理制度;

4、法律、行政法規規定的其他條件。

四、上海勞務(wù)派遣許可證相關(guān)法律依據

《勞動(dòng)合同法》第五十七條

勞務(wù)派遣單位應當依照公司法的有關(guān)規定設立，注冊資本不得少于五十萬(wàn)元。

第五十八條

勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的*低工資標準，向其按月支付報酬。