是神圣的職業(yè)，職場(chǎng)如戰場(chǎng)，在職場(chǎng)中拼工作能力，要拼自己對社會(huì )的貢獻，得到一個(gè)升遷的機會(huì )不再是論資排輩，而是靠實(shí)力和能力的，企業(yè)會(huì )給一些能力相當的人同樣的機會(huì )來(lái)競聘同一個(gè)崗位，這個(gè)時(shí)候就需要一份有質(zhì)量的競聘演講稿來(lái)向大家說(shuō)明自己的優(yōu)勢。

可見(jiàn)，一份好的競聘演講稿是多么的關(guān)鍵，多么的重要，正是如此，更應該交給職業(yè)的人來(lái)寫(xiě)，交給像【小權哥文案】這樣職業(yè)的寫(xiě)作團隊來(lái)寫(xiě)。

小權哥文案幫助眾多客戶(hù)寫(xiě)過(guò)競聘演講稿，很多類(lèi)型的稿件，我們有職業(yè)的老師可以幫助您寫(xiě)出高質(zhì)的文章。目前已經(jīng)寫(xiě)作累計400+萬(wàn)字，寫(xiě)作經(jīng)驗很豐富。寫(xiě)手老師會(huì )認真核對客戶(hù)的需求，幫助您達成一場(chǎng)好的演講！

來(lái)看看【小權哥文案】是怎樣去寫(xiě)一份好的競聘演講稿的：

1.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據單位人員多少及對自己的熟悉情況，可適當從簡(jiǎn)或多說(shuō)兩句。自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷，針對性，精心挑選一些經(jīng)歷，做出全面、系統、詳實(shí)的說(shuō)明，便于給評審者留下深刻的印象。

　　2.闡明競聘理由。一般可以采取以下幾種；一是以實(shí)際行動(dòng)積極響應黨的號召，投身到改革之中；二是抓住時(shí)代機遇，奉獻人生價(jià)值；三是參與競爭，提高自我，等等。這一部分，如果單位有明確要求就寫(xiě)，如果沒(méi)具體要求，或時(shí)間不允許也可以不寫(xiě)。

　　3.闡明個(gè)人優(yōu)勢。這是競爭上崗演講稿的重要內容，應當下功夫認真準備。不能泛泛而談，要結合所競爭崗位談優(yōu)勢，所談優(yōu)勢盡可能具體充實(shí)，要用事實(shí)說(shuō)話(huà)，好有一定的數量、質(zhì)量分析。比如，可以寫(xiě)近期組織過(guò)幾次大的活動(dòng)，成效如何；近幾年共寫(xiě)作多少篇文章，在何處發(fā)表；身為有哪些成就，成功解決了哪些棘手問(wèn)題等。個(gè)人優(yōu)勢一般來(lái)說(shuō)以五條為好，不宜過(guò)多過(guò)雜，挑選能代表自己優(yōu)勢的即可。

4.提出工作設想。即假設自己競爭成功，對所競爭崗位提出的工作思路、具體做法和努力目標。也就是說(shuō)，要講清楚自己競聘成功后，“干什么、怎么干”，有哪些金點(diǎn)子和好主意。既要符合實(shí)際、實(shí)事求是，又要適當前瞻、勇于創(chuàng )新。工作設想一般談三個(gè)大方面、五個(gè)小細節即可，可以結合自己平時(shí)的調研和思考，站在單位全局角度思考謀劃，指導性和操作性。

當然，如果根據上面分享的寫(xiě)法，你還是不會(huì )寫(xiě)，或者沒(méi)時(shí)間寫(xiě)，或者寫(xiě)不出來(lái)，自己寫(xiě)不放心，那么，可以交給小權哥文案來(lái)寫(xiě)。

找小權哥文案，有何優(yōu)勢呢？

8年代筆經(jīng)驗，寫(xiě)作有質(zhì)量。

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思維有限，合作無(wú)限，懂得合力才能鑄就好的稿件。

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（3）尊重、懂得合作，合力才能把事情做好。

找小權哥文案流程是怎樣的呢？

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2.完稿后，我們會(huì )按照規定時(shí)間將稿件發(fā)送至您指定的郵箱并以、短信的方式通知您。

3.您收到稿件后，如有需要修改的地方，請您以文字形式（本網(wǎng)站原則上不接受、語(yǔ)音等口頭提交修改意見(jiàn)的形式，很容易出現遺漏、不全面的情況）在文檔中用紅色字體寫(xiě)明具體的修改意見(jiàn)，方便我們完全了解您的修改要求，并及時(shí)為您安排修改。修改完畢后將會(huì )在您要求的時(shí)間內發(fā)到您指定的郵箱，并以、短信的方式通知您。