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發(fā)布時(shí)間: | 2024-05-22 12:24 |
最后更新: | 2024-05-22 12:24 |
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想要了解亞洲當前的市場(chǎng)概況和工作趨勢?
2023年,亞太地區的招聘市場(chǎng)相對于2022年的炙手可熱有所放緩,這主要歸因于經(jīng)濟的不確定性。這種放緩趨勢在中國大陸尤為明顯,而香港和新加坡則仍保持樂(lè )觀(guān)前景。連智領(lǐng)域links集團總經(jīng)理Scott Thomson表示:“展望 2024 年,我們預計中國大陸的招聘市場(chǎng)將繼續緩慢復蘇。雇主應抓住機會(huì ),利用短暫空窗期吸引并留住關(guān)鍵人才。”
作為亞洲人力資源管理機構,連智領(lǐng)域links發(fā)布了《2024年亞洲薪酬指南》—— 整合4方數據,全面解讀行業(yè)薪酬。這份數據對中國大陸、中國香港和新加坡三大地區中各行業(yè)的人才需求變化和薪酬大數據進(jìn)行了詳細解析,希望協(xié)助企業(yè)更合理規劃未來(lái)一年的人力資源計劃,幫助候選人了解新興技能趨勢和薪資指數。
(一)2024年熱門(mén)職位以及需求下降職位
招聘即將在2024年下半年火熱進(jìn)行,需求激增的職位包括:
數據科學(xué)家
AI/機器學(xué)習工程師
人員
網(wǎng)絡(luò )安全工程師
全棧kaifa人員
科學(xué)研發(fā)相關(guān)
采購
數字金融
人力資源轉型和組織轉型
今年需求稍減的職位包括:
傳統物流
出納員
傳統交易輔助的單位
(二)2023年招聘市場(chǎng)放緩
亞洲仍然是投資和就業(yè)的黃金地,但基于地緣政治緊張局勢和海外直接投資減少,被視為亞洲經(jīng)濟強國的中國大陸的經(jīng)濟增長(cháng)在2023年有顯著(zhù)放緩,導致就業(yè)機會(huì )大大降低。 而即便香港特區為吸引外國人才而放寬了簽證要求,其就業(yè)市場(chǎng)也同比放緩,失業(yè)率保持在較低水平。旅游業(yè)的復蘇提振了香港經(jīng)濟,為經(jīng)濟的持續增長(cháng)和就業(yè)市場(chǎng)的穩定提供了樂(lè )觀(guān)前景。包括新加坡在內的東南亞就業(yè)市場(chǎng)在2023年保持強勁增長(cháng),但并未達到2022年職位空缺的高峰。
(三)2024年高技能人才將持續越來(lái)越難尋獲
雇主將發(fā)現今年極難尋找某些高崗位的人才,其中包括數據科學(xué)家、人工智能/機器學(xué)習、、網(wǎng)絡(luò )安全、采購、數字金融以及保險等相關(guān)職位。亞洲各地已紛紛采取了一系列措施,勢必要拿下這些高需求人才的爭奪戰。其中可見(jiàn)香港以積極態(tài)度新增了多個(gè)工作簽證申請途徑,并從內地引進(jìn)人才。
(四)新加坡的就業(yè)市場(chǎng)依然繁忙,人才匱乏
新加坡是亞洲科技樞紐,擁有80家全球前100強科技公司。海外網(wǎng)絡(luò )和zhuanye知識通行證 (ONE)和Tech@SG 計劃等各項舉措簡(jiǎn)化了全球科技人才的工作簽證流程,從而增強了新加坡的吸引力。
新加坡的目標是在2027年之前培養 15,000 名經(jīng)過(guò)認證的人力資源專(zhuān)員。新加坡人力部的人力資源行業(yè)轉型計劃 (HR ITP)注重加強人力資源流程數字化,發(fā)展戰略能力,并采用漸進(jìn)式實(shí)踐方法。
(五)亞洲銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)出現反彈
2023年香港零售額大幅回升,11月增長(cháng)了15.9%,推動(dòng)入境旅游的復蘇,進(jìn)而增加了旅游零售,乃至零售銷(xiāo)售、客戶(hù)體驗和零售經(jīng)理職位的需求。
中國內地銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的就業(yè)市場(chǎng)依然低迷,但在數字化浪潮的推動(dòng)下,2024年銷(xiāo)售與市場(chǎng)行業(yè)將更加注重數據驅動(dòng)、智能化和個(gè)性化的營(yíng)銷(xiāo)策略,企業(yè)也相對青睞具備豐富數字化背景的人才。
而新加坡則專(zhuān)注于全渠道戰略,48%的購物者在進(jìn)行網(wǎng)購之前會(huì )先去實(shí)體店體驗,而49%的購物者在選擇實(shí)體店內交易之前會(huì )在網(wǎng)上瀏覽商品。預計到2026年,這一數字將達到近62%。
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