| 服務(wù)類(lèi)型： | 驗廠(chǎng)咨詢(xún) 現場(chǎng)輔導 |
| 認證周期： | 7-15工作日 |
| 服務(wù)優(yōu)勢： | 包一次性通過(guò) 包退款 |
| 單價(jià)： | 1000.00元/件 |
| 發(fā)貨期限： | 自買(mǎi)家付款之日起 天內發(fā)貨 |
| 所在地： | 廣東 深圳 |
| 有效期至： | 長(cháng)期有效 |
| 發(fā)布時(shí)間： | 2024-08-29 14:02 |
| 最后更新： | 2024-08-29 14:02 |
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Lowe's驗廠(chǎng)審核的內容主要包括：
1. 社會(huì )責任：主要檢查是否存在違背員工權益和工人工作環(huán)境的行為。
2. 工會(huì )自由：檢查是否存在禁止或壓制工會(huì )的行為，以及工會(huì )自由的權利。
3. 言論自由：言論自由主要檢查企業(yè)是否存在言論自由的環(huán)境，有無(wú)壓制言論的情況。
4. 知識產(chǎn)權：檢查企業(yè)是否存在侵犯知識產(chǎn)權的行為，有無(wú)涉及侵權或盜版物品的情況。
5. 質(zhì)量管理和政策執行：審核團隊將檢查質(zhì)量管理體系的適宜性，以及公司對社會(huì )責任政策的執行情況。
Guess蓋爾斯驗廠(chǎng)員工訪(fǎng)談要點(diǎn)包括：
1. 員工的工作時(shí)間：訪(fǎng)談需要了解員工的工作時(shí)間，是否符合規定。
2. 工資和福利：需要了解員工的工資水平，以及享受到的福利。
3. 員工的工作環(huán)境：訪(fǎng)談需要了解員工的工作環(huán)境，比如工作場(chǎng)所的衛生和安全情況。
4. 員工權利：需要了解員工是否有被尊重和保護的權利，比如言論自由、工會(huì )自由等。
5. 員工反饋機制：需要了解企業(yè)是否有建立有效的員工反饋機制，能否及時(shí)解決員工提出的問(wèn)題。