東莞HIGG驗廠主要條件包括：

1. 工廠應(yīng)保障員工權(quán)益，提供安全舒適的工作環(huán)境，包括食宿、衛(wèi)生、安全等。
2. 工廠應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)要求，并符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。
3. 工廠應(yīng)制定和實施員工健康和安全政策，確保員工了解并遵守這些政策。
4. 工廠應(yīng)尊重所有員工，包括殘疾人、少數(shù)民族等，不得存在任何形式的歧視。
5. 工廠應(yīng)保障員工的結(jié)社自由，不得干涉員工參加工會和集體協(xié)商。
6. 工廠應(yīng)遵守當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)組織關(guān)于童工問題的規(guī)定和要求，杜絕使用童工。
7. 工廠應(yīng)定期對工作環(huán)境進行評估，以確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

惠州Kingfisher驗廠審核細節(jié)包括：

1. 審核范圍通常包括公司的整體管理體系，包括管理體系文件、生產(chǎn)記錄、員工記錄等。
2. 需要提供公司的營業(yè)執(zhí)照、管理體系認(rèn)證證書等證明公司符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的文件。
3. 需要提供公司管理體系的培訓(xùn)記錄，以確保員工了解并遵守管理體系的要求。
4. 需要確保生產(chǎn)現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全、環(huán)境等方面的符合性，以確保符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5. 需要提供生產(chǎn)現(xiàn)場的員工健康和安全記錄，以確保員工的安全和健康。
6. 需要提供公司的投訴處理機制，以確保員工能夠及時、公正、合理地處理投訴。
7. 需要確保管理體系的持續(xù)改進，并提供相關(guān)證據(jù)以證明工廠的持續(xù)改進和合規(guī)性。