2022年已經(jīng)結(jié)束，很多職場人都在苦于如何寫好一份年終高效梳理自己這一年的工作以及更加有條理、有亮點地輸出。作者分享了一套年終的公式，希望能給你一些啟發(fā)。

2022馬上就要過去，又到了寫年終的節(jié)點。那些躍升飛快的職場達人，早就掌握了年終開掛技能。如果你在年終中還有以下問題：

不能讓給上級留下清晰的印象，不清楚如何有效地組織和呈現(xiàn)一年的工作，不知道怎么能將年終寫出彩，或者效率很低、輸出過程很痛苦……

那么這篇文章就是為你量身定做。你將獲得一套年終的公式，它能幫助你高效地完成工作梳理，有條理、有重點、有亮點、有計劃地完成輸出。

一、年終的意義

在落筆之前我們要明確：為什么要寫年終？

很多同學(xué)容易把這事兒當(dāng)成負擔(dān)，覺得平時也有周會和月會為什么還要專門花大力氣做年終呢？其實可以從兩點看它的價值。

對于我們自身，年終可以幫助我們復(fù)盤這一年都做了什么事情、有什么亮點與不足、有哪些成長等，為我們今后的進步指明方向。而上級通過你的可以更清晰地了解我們的能力和對于團隊的價值，也為日后升職加薪提供了依據(jù)。如果你想獲取某些方面的資源、獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持，年終也是一個非常不錯的契機。

對于團隊，年終不僅能夠系統(tǒng)性地向上級和團隊成員展示你在這一年/半年內(nèi)的工作內(nèi)容，這些內(nèi)容也能夠在一定程度上反映你所在業(yè)務(wù)/項目的整體情況，比如所在階段、核心項目、重點方向、未來計劃等等。了解這些信息，對于團隊后續(xù)的資源配置和工作重心都具有十分重要的意義。