2022年已經(jīng)結束，很多職場(chǎng)人都在苦于如何寫(xiě)好一份年終高效梳理自己這一年的工作以及更加有條理、有亮點(diǎn)地輸出。作者分享了一套年終的公式，希望能給你一些啟發(fā)。

2022馬上就要過(guò)去，又到了寫(xiě)年終的節點(diǎn)。那些躍升飛快的職場(chǎng)達人，早就掌握了年終開(kāi)掛技能。如果你在年終中還有以下問(wèn)題：

不能讓給上級留下清晰的印象，不清楚如何有效地組織和呈現一年的工作，不知道怎么能將年終寫(xiě)出彩，或者效率很低、輸出過(guò)程很痛苦……

那么這篇文章就是為你量身定做。你將獲得一套年終的公式，它能幫助你高效地完成工作梳理，有條理、有重點(diǎn)、有亮點(diǎn)、有計劃地完成輸出。

一、年終的意義

在落筆之前我們要明確：為什么要寫(xiě)年終？

很多同學(xué)容易把這事兒當成負擔，覺(jué)得平時(shí)也有周會(huì )和月會(huì )為什么還要專(zhuān)門(mén)花大力氣做年終呢？其實(shí)可以從兩點(diǎn)看它的價(jià)值。

對于我們自身，年終可以幫助我們復盤(pán)這一年都做了什么事情、有什么亮點(diǎn)與不足、有哪些成長(cháng)等，為我們今后的進(jìn)步指明方向。而上級通過(guò)你的可以更清晰地了解我們的能力和對于團隊的價(jià)值，也為日后升職加薪提供了依據。如果你想獲取某些方面的資源、獲得領(lǐng)導的支持，年終也是一個(gè)非常不錯的契機。

對于團隊，年終不僅能夠系統性地向上級和團隊成員展示你在這一年/半年內的工作內容，這些內容也能夠在一定程度上反映你所在業(yè)務(wù)/項目的整體情況，比如所在階段、核心項目、重點(diǎn)方向、未來(lái)計劃等等。了解這些信息，對于團隊后續的資源配置和工作重心都具有十分重要的意義。