1.合伙企業(yè)的優(yōu)勢

1)強調人的作用：一些互聯(lián)網(wǎng)公司創(chuàng )始人，持有股權比例并不高，但卻能牢牢掌握控制權，主要依賴(lài)合伙企業(yè)人合的優(yōu)勢；2)分配機制自由：合伙企業(yè)在分配時(shí)，非常靈活，可以按照約定進(jìn)行分配，合伙各方在利潤分配上自由度更高；3)治理機構靈活：合伙人均可以執行合伙事務(wù)，合伙企業(yè)可以指定一名或數名合伙人執行合伙實(shí)務(wù)；這意味著(zhù)出資比例較低的，也有權利作為執行事務(wù)合伙人；4)某些行業(yè)存在稅收優(yōu)惠：比如：有限合伙制創(chuàng )業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式直接投資于初創(chuàng )科技型企業(yè)滿(mǎn)2年的，①法人合伙人可按照對初創(chuàng )科技型企業(yè)投資額的70%抵扣法人合伙人從合伙創(chuàng )投企業(yè)分得的所得；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。　　②個(gè)人合伙人可以按照對初創(chuàng )科技型企業(yè)投資額的70%抵扣個(gè)人合伙人從合伙創(chuàng )投企業(yè)分得的經(jīng)營(yíng)所得；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。

2.有限責任公司的優(yōu)勢

1)擁有獨立法人資格，能夠獨立行使民事權利，承擔更大的責任和義務(wù)。有限責任公司通過(guò)改制變更為股份有限責任公司，可以公開(kāi)募股或發(fā)債，從資本市場(chǎng)募集資本，擴大經(jīng)營(yíng)規模；2)擁有完善的決策機制。公司治理結構一般范圍股東會(huì )、董事會(huì )和監事會(huì )、股東會(huì )是決策機構，董事會(huì )是經(jīng)營(yíng)管理者，監事會(huì )是監督者。三權分立，并且由專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事；3)有利于資本積累，有利于公司做大做強。公司股東，僅以出資額為限承擔有限責任。股東愿意投入資本，不怕經(jīng)營(yíng)虧損牽扯到自身個(gè)人財富。

3.合伙企業(yè)的劣勢

1)普通合伙人需承擔無(wú)限責任。由于有限合伙企業(yè)中，必須要有一名普通合伙人，合伙企業(yè)中，均存在普通合伙人，均有一方需要承擔無(wú)限責任，這和合伙企業(yè)沒(méi)有獨立法人資格也密切相關(guān)。這種模式下，企業(yè)無(wú)法做大做強。一些會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所，也正是因為出現了特殊普通合伙這種形式，才有機會(huì )擴大經(jīng)營(yíng)規模。2)合伙企業(yè)無(wú)法募集股票或者發(fā)行債券。由于合伙企業(yè)無(wú)獨立法人資格，無(wú)法公開(kāi)募股或發(fā)行債券，也就無(wú)法作為IPO的主體。

注意：如果是基于一個(gè)較大規模的公司建立的持股平臺或上層控制架構，此時(shí)的合伙企業(yè)事實(shí)上僅作為鏈接控制人和公司之間的橋梁。它雖控制一個(gè)大規模的公司，但并不是由于該種組織形式內生增長(cháng)而自我發(fā)展的。

4.有限責任公司的劣勢

1)設立條件較多，正如上述第一條所說(shuō)，擁有獨立法人資格后，擁有更多權利的也需要承擔更多的責任；2)自然人股東對于公司的經(jīng)營(yíng)所得需要繳納兩道稅：公司經(jīng)營(yíng)所得需要繳納企業(yè)所得稅；稅后利潤對自然人予以分紅時(shí)，需要繳納個(gè)人所得稅。