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??豀R系統(tǒng)助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化

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發(fā)布時(shí)間: 2023-12-13 14:36
最后更新: 2023-12-13 14:36
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隨著企業(yè)的發(fā)展,人員越多、分工越細(xì)、聯(lián)系越緊密,所要做的人事管理工作就越多,管理工作的難度就越大,傳統(tǒng)人工搜集、制作、匯總、分析的工作,已經(jīng)不能適應(yīng)信息化時(shí)代對人事管理信息準(zhǔn)確、全面、快捷的要求。

面對數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的諸多競爭壓力,制造業(yè)紛紛選擇上線人事管理系統(tǒng),那么,人事管理系統(tǒng)又是如何助力企業(yè)做好人力資源管理工作,實(shí)現(xiàn)人事管理業(yè)務(wù)數(shù)字化的呢?

人事檔案管理

企業(yè)人事檔案的管理,涵蓋了有關(guān)員工的基本信息、詳細(xì)信息、工作信息、培訓(xùn)記錄、社保信息等內(nèi)容。??豀R系統(tǒng)對人事信息進(jìn)行數(shù)字化管理,建立員工數(shù)字化檔案庫,通過人員檢索功能,可以查看員工在公司內(nèi)的所有信息。

考勤管理

通過將考勤數(shù)據(jù)和系統(tǒng)考勤流程相結(jié)合,自動生成考勤數(shù)據(jù)報(bào)表,為企業(yè)管理層高效管理員工提供有力的數(shù)據(jù)支持。系統(tǒng)可對員工假勤(如請假、加班、調(diào)休、出差等)流程進(jìn)行在線申請和審批,支持企業(yè)自定義考勤管理規(guī)則并執(zhí)行,幫助企業(yè)規(guī)范考勤管理流程,方便管理者及時(shí)掌握員工去向,也為HR減少大量的重復(fù)性事務(wù)性工作。

培訓(xùn)管理

系統(tǒng)可以通過問卷調(diào)查,根據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃,自定義培訓(xùn)課程,豐富培訓(xùn)題庫,可以按照生產(chǎn)線別與崗位所需進(jìn)行差異化針對性培訓(xùn),加快人才培養(yǎng)速度,為企業(yè)人才儲備添磚加瓦。

績效管理

科學(xué)有效的績效管理可以幫助企業(yè)提高管理效率、使公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力。海控人事管理系統(tǒng)績效管理功能通過自評和他評對員工進(jìn)行科學(xué)的評價(jià),員工可以清楚地確定自己的工作目標(biāo)和崗位責(zé)任與要求。通過績效管理激勵員工,提高員工在工作中的積極性和主觀能動性,進(jìn)而提高員工的工作能力,改進(jìn)工作業(yè)績。

海控智能人事管理系統(tǒng)為企業(yè)解決人事管理難題,幫助企業(yè)對人力資源管理進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,建立數(shù)字化的人事管理體系,提高企業(yè)競爭力。


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