近日，有市場(chǎng)傳聞稱(chēng)：招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規模裁員，并指裁員目的是為了“以大規模裁員來(lái)降低人力成本”。

招商信諾人壽也對多家媒體進(jìn)行了回應，“目前沒(méi)有裁員計劃，仍將繼續采取正常的績(jì)效考核機制。”

年報數據顯示，2022年招商信諾人壽實(shí)現保險業(yè)務(wù)收入224.88億元，同比增長(cháng)21.55%，凈利實(shí)現7.33億元，同比下降38.04%。招商信諾人壽分別在10家銀行系險企中占據保費增速第一，凈利第二。

招商信諾人壽發(fā)布年度可持續發(fā)展報告時(shí)總經(jīng)理常穎表示，未來(lái)，招商信諾人壽將持續推動(dòng)“大健康”差異化戰略，深化“保險+健康管理”模式。

否認裁員傳聞，

去年職工薪酬及福利費近13億元

近日，有市場(chǎng)傳聞稱(chēng)：招商信諾人壽5月即將進(jìn)行大規模裁員，總部中后臺整體裁員率為20%-30%，目前各部門(mén)已經(jīng)分配好裁員名額，并指裁員目的是為了“彌補營(yíng)收缺口，應付股東利潤要求，以大規模裁員來(lái)降低人力成本”。

招商信諾人壽也對多家媒體回應了此事，“公司經(jīng)營(yíng)狀況持續良好，去年累計保費收入265.2億元，同比增長(cháng)22%，今年一季度實(shí)現一季度保費收入增速27%，遠高于人身險行業(yè)8.86%的同比增速。在目前的良好經(jīng)營(yíng)狀況下，公司沒(méi)有裁員計劃，仍將繼續采取正常的績(jì)效考核機制。”

據年報顯示，2022年招商信諾人壽職工薪酬及福利費為12.94億元，同比增長(cháng)6.75%。應付職工薪酬為4.02億元，同比增長(cháng)4.7%，其中，應付短期薪酬增長(cháng)3.69%，應付職工獎勵及福利基金增長(cháng)3.57%，應付設定提存計劃增長(cháng)11.13%。

職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(cháng)期職工福利等。據年報顯示，設定