心理測評軟件每天工作4小時(shí)就夠了

每天工作4小時(shí)，足以完成心理測評軟件的工作。要學(xué)會(huì )勞逸結合！

正在寫(xiě)讀書(shū)日志，關(guān)于《我的人生樣樣稀松照樣贏(yíng)》，看到群內張老師發(fā)出-每周工作四小時(shí)的體悟，先爭取做到每天工作四小時(shí)，再慢慢實(shí)現每周工作四小時(shí)。突然聯(lián)系到當下所做的心理測評軟件工作，能否達到一天四個(gè)小時(shí)即可完成所有工作呢？

在沒(méi)有達到一定高度或擁有某種優(yōu)勢資源前提下，多數人只能通過(guò)拼時(shí)間耗精力，來(lái)彌補天生的缺陷。正如我們這種不大心理測評軟件廠(chǎng)家，要將李守龍心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件推介到意向客戶(hù)那樣，需要動(dòng)用各種可以利用的資源，推廣平臺、SEO及展會(huì )，甚至老師朋友的推介。

可是忙忙碌碌下來(lái)，一天十多個(gè)小時(shí)耗在牽連的工作上，也有效果，但成效比所投入的要低不少。很多時(shí)候也懷疑工作效率與效益的問(wèn)題。

張老師說(shuō)：“朝九晚五，是隨意制定出來(lái)的規矩。”因為——有機構做過(guò)統計，每天八小時(shí)工作，實(shí)際上真正投入是一個(gè)半小時(shí)。……不少看似緊急的事，其實(shí)大多兩小時(shí)都能完成。一件事，可以做十五小時(shí)，也能在兩小時(shí)內干好。80/20法則永遠不會(huì )失效。

對照自己一天大多數的工作與時(shí)間投入，貌似關(guān)鍵的心理測評軟件工作，一到兩個(gè)小時(shí)也就基本完成了。其他更多的是，這里瞅瞅那里看看，于是一天十多個(gè)小時(shí)，看似不閑著(zhù)，實(shí)則沒(méi)有充分利用起來(lái)。

由此，原本需要招聘助手的計劃，就此拉倒吧。

這周已經(jīng)拒絕兩位做報價(jià)和心理咨詢(xún)室方案的請求，當時(shí)只是覺(jué)得當下專(zhuān)注與心理測評系統項目運作與心理沙盤(pán)軟件的業(yè)務(wù)對接，已經(jīng)足夠忙活的，不再做這樣的耗神而多無(wú)效的工作了。現在想想，就應該懂得取舍與拒絕，否則四個(gè)小時(shí)的工作效力是難以發(fā)揮出來(lái)的。

主次不分，就忙亂；以為自己很重要，就亂忙；沒(méi)有定位與選擇，就瞎忙。一天正式工作四個(gè)小時(shí)，足以完成心理測評軟件和心理素質(zhì)測評軟件的重要工作。