要賺錢，你就要有一個系統(tǒng)的好的思維模式，把這個思維模式運用到自己的商業(yè)中，把它去實踐。模式只是工具，關(guān)鍵要看合法合規(guī)的運營。好的模式可以迅速打開市場，事半功倍。市場上模式眼花繚亂，如何選擇對的模式也是很關(guān)鍵，不盲目跟風(fēng)，選擇合適的才是* 好的。

一、2+1鏈動模式系統(tǒng)玩法邏輯：

獎勵模式

1、直推獎：假如a代理推薦b員工，b員工下單去買這個產(chǎn)品，而a代理就可以獲得直推獎勵。

2、見點獎：a升級成為老板又去推薦b去做代理，b代理就推薦c，c去下單，a老板就可以獲得見點獎。

3，幫扶獎：就是完成平臺設(shè)置的任務(wù)就可以得到。

4，平級獎：就是a老板與老板之間，身份都一樣時平臺會額外給上級老板獎勵。

5、貢獻獎：當(dāng)a老板發(fā)展b1、b2、b3時,而b1和b2始終會貢獻自己的兩條線，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除開b1和b2，b3或者后面發(fā)展的線只要能滿足平臺設(shè)置的規(guī)則a老板就會抽見點的20%分給滿足者。

玩法詳情

這是一種留人、走人+幫扶的機制

代理就只能獲得直推獎勵，而老板可以獲得獎勵模式（直推、見點、平級、幫扶、福利、貢獻）

幫助下屬成為代理，或者通過自己的升級成為老板，都會留兩個會員給自己的上級，完成平臺設(shè)置的規(guī)則都可以得100 %的收益去，沒有完成平臺幫扶的，只能獲得80%的收益，剩下的20%可以靠解鎖平臺設(shè)置的任務(wù)。

還有新升級的其他功能：

二、樂分享商業(yè)模式邏輯：

互聯(lián)網(wǎng)瞬息萬變，要設(shè)計一套合理合規(guī)，并且合法的商業(yè)模式，是至關(guān)重要的，這套模式就是采用【公排機制】+【五五滑落】+【九層會員】+【滾動收益】

①公排機制：由推薦碼或者上級手機號注冊的，自動排入這個手機號的下級，如果無推薦碼、無推薦人，則由系統(tǒng)來統(tǒng)一進行公排。

②五五滑落：每個用戶ID下面，只能擁有5個下級，當(dāng)?shù)?個下級的時候，自動滑落到，下級的下級下面。

③九層會員：D一層會員只有5個人，第二個就是25個人，累計滑落Z多滑落會員數(shù)量9層會員。

④滾動收益：D一層會員的D一筆傭金是給到你，第二層會員的第二筆傭金是給到你，以此類推，合理合法合規(guī)！！

樂分享項目能長久嗎？會不會不被市場接受？

看一個項目能不能被市場接受很簡單，就是問一下你自己，如果有這樣的平臺，你會不會去使用？

我相信絕大多數(shù)人都是愿意去使用的，那了解樂分享的基本情況以后，是不是覺得的的確確是可以給用戶省錢，創(chuàng)造價值的？樂分享項目特點：

用戶可以通過樂分享APP充話費，電費，油卡等，可以享受95折優(yōu)惠，運營商還會返還傭金給平臺，平臺通過推薦關(guān)系，把傭金按先來后到順序的方式再分配給每一名用戶。

樂分享5項收益：

1.個人收益(指的是40%消費收益)

2.會員收益(指的是40%共富收益)

3.合伙人收益(指的是區(qū)域會員消費，平臺返到的10%)

4.招商收益(指的是區(qū)域合伙人支付的系統(tǒng)服務(wù)費的30%)

5.區(qū)域推廣收益(指的是推廣區(qū)域服務(wù)中心收益的10%)

樂分享的制度

第一，門檻低，人人可參與

第二，一注冊就會有收益

第三，上級幫你組建團隊

第四，下級幫你組建團隊

第五、平臺幫你組建團隊，

第六、團隊人數(shù)指數(shù)倍增。

第七，收益每月持續(xù)增加

第八，一勞永逸管道收入。當(dāng)你注冊樂分享以后將會獲得一個排位，每個排位下面呢只有五個位置，如果你推廣的第六個人以后它會自動排位到你下面五個人的下面位置里，你上面的五個人的位置滿了，他們推廣的人都會自動放到你的下面