合理的股權結構可以明晰股東之間的權責利，科學(xué)體現各股東之間對企業(yè)的貢獻、利益和權利，并有助于維護公司和創(chuàng )業(yè)項目穩定，且在未來(lái)融資時(shí)，有助于確保創(chuàng )業(yè)團隊對公司的控制權。

股權架構所起到的作用主要為：

1、維護創(chuàng )始人控制權

2、凝聚合伙人團隊

3、促進(jìn)投資者進(jìn)入

當然一個(gè)好的股權架構不僅是有以上的好處，還可以幫助企業(yè)節省個(gè)人所得稅、便于股權轉讓或家族繼承、方便資金調配等，什么樣的架構能夠保證各方的利益，實(shí)現“權力集中、利益共享、風(fēng)險隔離、進(jìn)退有章”？如果作為解決公司股權架構經(jīng)典方案的“阿里巴巴合伙人”模式如果不能照抄，那么是否可以借鑒或有其它的可選方案呢？是肯定的，因為有限責任公司的股權完全可以做到權力與利益相分離的架構。具體來(lái)說(shuō)，主要原因如下：

1、單純資本不能支配決策：
需要明確的是，如果資本在初創(chuàng )期的企業(yè)里面占據51%以上的股權及決策權，對于一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊和項目來(lái)說(shuō)，這樣架構比例是不合理的，單純只有這個(gè)比例結構而又沒(méi)有其他的架構設計，注定是無(wú)法長(cháng)久的，因為從一開(kāi)始就注定了結局：決策權不掌握在創(chuàng )業(yè)者手中，哪個(gè)項目能長(cháng)久？

2、簡(jiǎn)單多數可以分配決策權：
一般情況下，初創(chuàng )公司的發(fā)起創(chuàng )始人要獲得決策的決定權，自己手里單獨或者是聯(lián)合的表決權，原則上有兩個(gè)節點(diǎn)，一個(gè)是50%，不能再少；第二好超過(guò)2/3。發(fā)起創(chuàng )始人股東在公司里的表決權往往跟股份相關(guān)聯(lián)，需要特別注意的是，表決要與股份實(shí)際占比之間可以不是一一對應的關(guān)系

3、股權與決策權相分離的架構：
如果一個(gè)股東可以用較少的股份來(lái)獲得較多的表決權，這樣就能解決下面這個(gè)問(wèn)題：發(fā)起創(chuàng )始人想把利益分享給團隊其他成員、激勵對象甚至隱性的股東，要保留表決權以控制決策。而綜合利用現有的公司法、合伙企業(yè)法及合同法等，就可以實(shí)現這些目的。

以上就是找小編整理的關(guān)于股權結構如何合理設計的相關(guān)內容，公司的一個(gè)股權結構是很重要的，要建立一個(gè)合理的股權結構。大家如果需要進(jìn)行股權架構設計歡迎咨詢(xún)聯(lián)系，我們的業(yè)務(wù)范圍有國有企業(yè)年度審計、清產(chǎn)核資、審計等業(yè)務(wù)、財務(wù)咨詢(xún)、管理咨詢(xún)、****、等方面，代理企業(yè)建賬、記賬、納稅申報，代理企業(yè)注冊登記、稅務(wù)變更。