*近，許多朋友問(wèn)我鏈動(dòng)這個(gè)模式是不是合法合規呢？這個(gè)該怎么回答你們呢？其實(shí)模式只是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)工具，就比如一把水果刀，用來(lái)行兇，還是切水果，帶來(lái)的結果必定不同呢。

我們*核心的是模式和產(chǎn)品相結合，模式是輔助的工具。注意：鏈動(dòng)模式不涉傳，小編告訴您鏈動(dòng)模式機制。

鏈動(dòng)就兩個(gè)身份：老板 代理

鏈動(dòng)2+1玩法詳情

這是一種留人、走人+幫扶的機制

代理就只能獲得直推獎勵，而老板可以獲得獎勵模式（直推、見(jiàn)點(diǎn)、平級、幫扶、福利、貢獻）

幫助下屬成為代理，或者通過(guò)自己的升級成為老板，都會(huì )留兩個(gè)會(huì )員給自己的上級，完成平臺設置的規則都可以得****的收益去，沒(méi)有完成平臺幫扶的，只能獲得80%的收益，剩下的20%可以靠解鎖平臺設置的任務(wù)。

鏈動(dòng)獎勵模式權益：平級獎、間單獎、幫扶基金、分紅獎

①間單獎勵：比如A合伙人推薦B代理，B代理推薦C用戶(hù)，C用戶(hù)去下單，A老板就可以獲得200元間單獎勵，B代理獲得100元直推獎勵）

②平級獎勵：老板推薦的代理，該代理也晉升合伙人后，假設B老板是A推薦的，B總收益300 ， A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

③分紅獎：獎金池每成交1筆訂單平臺放5%到獎金池，每天平臺會(huì )根據老板的業(yè)績(jì)按照對應比例發(fā)放。

④幫扶機制：如何避免“養閑人”？平臺設有幫扶基金，在首推兩個(gè)代理還沒(méi)成為老板，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個(gè)代理成為老板，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個(gè)人去扶持自己的一二代理成為老板。

⑤換位：如果實(shí)在幫扶不了自己*開(kāi)始推薦的那兩位代理晉升為老板，又想解凍被平臺凍結的20%的提現金，可以開(kāi)啟換位機制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進(jìn)而保持可以正常提現。

獎勵模式

1、直推獎：假如a代理推薦b員工，b員工下單去買(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品，而a代理就可以獲得直推獎勵。

2、見(jiàn)點(diǎn)獎：a升級成為老板又去推薦b去做代理，b代理就推薦c，c去下單，a老板就可以獲得見(jiàn)點(diǎn)獎。

3，幫扶獎：就是完成平臺設置的任務(wù)就可以得到。

4，平級獎：就是a老板與老板之間，身份都一樣時(shí)平臺會(huì )額外給上級老板獎勵。

5、貢獻獎：當a老板發(fā)展b1、b2、b3時(shí),而b1和b2始終會(huì )貢獻自己的兩條線(xiàn)，從而獲得貢獻獎。

6、福利獎：除開(kāi)b1和b2，b3或者后面發(fā)展的線(xiàn)只要能滿(mǎn)足平臺設置的規則a老板就會(huì )抽見(jiàn)點(diǎn)的20%分給滿(mǎn)足者。

鏈動(dòng)2+1模式做為一種新式的社交電商系統平臺，自身的優(yōu)點(diǎn)是可以根據原本的做微商商業(yè)運營(yíng)模式，演化出一個(gè)全新的盈利分配模式，能夠快速構建起團隊經(jīng)營(yíng)規模，迅速提高銷(xiāo)量，更為主要的是，鏈動(dòng)2+1這個(gè)的平臺系統，它能夠很好的將供應商、平臺，消費者幾方面結合在一起，構成一個(gè)充滿(mǎn)高活躍的商業(yè)生態(tài)圈，這便是直銷(xiāo)模式鏈動(dòng)2+1模式能爆火，熱度持續不減的主要原因。