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現在互聯(lián)網(wǎng)公司一把手大都退居幕后，負責戰略統籌，很少親身過(guò)問(wèn)具體業(yè)務(wù)。典型的案例是，一向強調對公司控制，親力親為的劉強東，也逐漸淡出了公司管理，甚至卸任了京東CEO一職，將企業(yè)的具體業(yè)務(wù)交給二把手徐雷。為了保證平穩交接，劉強東還說(shuō)道：“誰(shuí)要不服徐雷，就是不服我”。

特別說(shuō)明：

1.感恩機制：這個(gè)模式特別設置了下級幫扶上級的感恩互助機制，下級代理想做老板，需要將原兩個(gè)直推團隊留給上級老板，幫助上級裂變團隊，自己再重新發(fā)展新的市場(chǎng)，新發(fā)展的下級也會(huì )幫助上級，如此循環(huán)，講解如下：

假設A推薦B,B推廣了B1和B2兩個(gè)499代理，滿(mǎn)足條件升級成為獨立老板時(shí)，之前直推的市場(chǎng)B1和B2兩個(gè)市場(chǎng)需要留給原來(lái)的上級，B1和B2這兩個(gè)市場(chǎng)如果也分別推廣了兩個(gè)499代理，(分別為C1，C2，C3，C4)升級獨立老板時(shí)，也需要把他們的C1，C2，C3，C,4個(gè)市場(chǎng)留給A，從而A可以獲得2生4,4升8,8升16。。。的團隊架構，A實(shí)現團隊的自動(dòng)裂變。

2.20%鏈動(dòng)基金互幫互助機制:代理或老板收益提現時(shí)，需預留凍結20%在平臺，完成指定任務(wù)才能解凍全部可提現。

指定任務(wù)

1：之前直推留給上級的個(gè)團隊B1和B2均升級為代理級別或老板級別

2：B1和B2團隊傘下訂單超過(guò)10單

本機制主要預防下級脫離的時(shí)候留下兩個(gè)不動(dòng)的小號或僵尸賬戶(hù)，實(shí)現真正的下級幫助上級發(fā)展團隊

二、代理身份

1.成為代理條件：加盟區任意消費499（金額可自定義），成為代理(產(chǎn)品自選，不指定)，即可生成自己的推廣碼。

2.成為代理后權益:

1）.免費專(zhuān)區：下單扶持成為代理十元運費可以零元購，終生享受免費用洗衣液，免費用洗面奶，免費用面膜，免費用各種美妝產(chǎn)品等。

2）.會(huì )員特權價(jià)：可以在農副產(chǎn)品區，享受低廉的價(jià)格，獲得更優(yōu)質(zhì)的綠色農產(chǎn)品

3）.推廣獎勵:直推獎勵，單100元，第二單也是100元

4）銷(xiāo)售其它產(chǎn)品8%~40%利潤

團隊銷(xiāo)售其他產(chǎn)品也均有差價(jià)利潤

在一把手逐漸淡出公司管理后，大多數互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，采取的是1+N的管理模式，即一把手負責把控全局，進(jìn)行頂層設計，將底下的具體業(yè)務(wù)交給底下若干負責人。