沸洛盟新零售系統開(kāi)發(fā)，沸洛盟系統開(kāi)發(fā)，沸洛盟商城軟件開(kāi)發(fā)，沸洛盟app系統開(kāi)發(fā)，沸洛盟模式開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)

從營(yíng)收規模上來(lái)看，什么值得買(mǎi)比返利網(wǎng)的總營(yíng)收要高，但從增速上來(lái)看，什么值得買(mǎi)呈現負增長(cháng)趨勢，而返利網(wǎng)為正向增長(cháng)，且增速為42.1%，表現不錯。而在此前，返利網(wǎng)的營(yíng)收規模和增速幾乎都一直低于什么值得買(mǎi)。返利科技主要是加大了新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)拓，折扣券產(chǎn)品收入明顯增長(cháng)。

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主持人剖析了該三級代理制度。

會(huì )員收益：首單699元，復購一盒399元，自用省300,分享賺300,賣(mài)多少賺多少。

VIP會(huì )員收益：2990元生產(chǎn)定金，送5盒產(chǎn)品，享受299元進(jìn)貨價(jià)。銷(xiāo)售利潤400元每盒。用戶(hù)復購利潤差價(jià)100元每盒。舉薦VIP直接收益900元,對方復購收益10元每盒。舉例：直接銷(xiāo)售10個(gè)VIP,直接利潤是9000元。假如這10個(gè)VIP都有100個(gè)客戶(hù),那么他旗下的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)每銷(xiāo)售一盒,都有10塊的利潤,10個(gè)VIP每人100個(gè)客戶(hù)就是1000個(gè)客戶(hù),1000個(gè)客戶(hù)每月復購一盒,你的利潤就是1萬(wàn),一年復購10次,利潤就是10萬(wàn)。

沸洛盟app系統（商城軟件）插圖

董事收益：現場(chǎng)僅需5萬(wàn)元即可獲得董事，直售利潤500元一盒。復購差價(jià)200元。現場(chǎng)還通過(guò)舉例：直售用戶(hù)1000人，直售利潤500乘1000等于50萬(wàn)。用戶(hù)每月復購一次，收益200乘1000等于20萬(wàn),一年復購10次等于200萬(wàn)。

董事還可招募VIP。每招募一個(gè)VIP,董事的直接利潤是2000元,復購利潤差價(jià)是100元一盒。如董事舉薦其他人成為董事直接收益是30%，董事報單是9.9萬(wàn),直接收益3萬(wàn)。現場(chǎng)董事是5萬(wàn)，報單則直接收益1.5萬(wàn)。旗下董事如果要補貨還有收益，所舉薦的董事補貨,你收益10元。還舉例，以一個(gè)董事的市場(chǎng)擁有一萬(wàn)的用戶(hù)量來(lái)算,那么每個(gè)用戶(hù)一個(gè)月用一盒,你的收益就是10萬(wàn),一年用10盒,你的收益就是100萬(wàn),你旗下舉薦的董事有10位,你的收益就是1000萬(wàn)。

董事還可擁有團隊業(yè)績(jì);3%到15%總業(yè)績(jì)獎勵。當你舉薦兩名董事你就可以開(kāi)始拿到3%的業(yè)績(jì)獎勵，每5萬(wàn)業(yè)績(jì)獎勵1500元。例如你旗下有一個(gè)董事業(yè)績(jì)非常厲害達到2000萬(wàn),那么直接給你的獎勵比例頂到了15%,你舉薦5萬(wàn)董事李四,你拿到的就是15%的業(yè)績(jì)獎勵7500,舉薦王五董事,趙六董事,全部都是15%業(yè)績(jì)獎勵累積不清零。團隊總業(yè)績(jì)達到2000萬(wàn)，直接獎金300萬(wàn)。

董事更有能量豆分紅獎勵，公司每月拿出營(yíng)業(yè)額的5%作為董事分紅。例如，如果公司業(yè)績(jì)1千萬(wàn),拿出50萬(wàn)分紅,如董事100名,平均每人分得5000元,業(yè)績(jì)1個(gè)億,拿出500萬(wàn)分紅,董事100名,平均每人分得5萬(wàn)。

新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓在這個(gè)階段顯示出了重要的力量。尤其是隨著(zhù)直播電商、私域流量、電商購物節等的出現，產(chǎn)品價(jià)格相對比較透明，對于消費者來(lái)說(shuō)，在多平臺上進(jìn)行比價(jià)成為可能。用傳統的方式留存消費者已jing不容易，新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，才是吸引消費者的重要助推力量。