移民香港|符合優(yōu)才申請條件的人士需要轉向高才通嗎

　　香港高端人才通行證（以下稱(chēng)“高才通”）*近一周真的是賺足了眼球。
它在28號開(kāi)放了申請通道，接受世界各地人才申請！那么，高才通與此前被津津樂(lè )道的香港**人才入境計劃（以下稱(chēng)“優(yōu)才”）有何區同？先分析后面看。

　　優(yōu)才適合有本科以上學(xué)歷、具備一定專(zhuān)業(yè)技能和行業(yè)成就的人士。
高才通更適合持有**大學(xué)學(xué)士學(xué)位或高薪人士。
看起來(lái)，高才通在首次申請上有點(diǎn)類(lèi)似于香港優(yōu)才的VIP通道，在續簽上又有點(diǎn)像香港專(zhuān)才和IANG。
如果有**大學(xué)學(xué)士學(xué)位或者年薪達到了250萬(wàn)港幣，急于拿到香港身份的，可以選擇走VIP通道（即高才通），畢竟申請要提交的資料簡(jiǎn)單，并且下發(fā)簽證的速度很快（4周內）。

　　提醒一下C類(lèi)申請人（畢業(yè)5年內且工作經(jīng)驗不足3年），要盡早提交，每年只有1萬(wàn)的配額，先到先得，“派”完即止！

　　還有要注意，高才通的首次逗留期限會(huì )比香港優(yōu)才少12個(gè)月，續簽上會(huì )需要提交雇主公司的資料（公司商業(yè)證明、經(jīng)濟狀況的證明文件等）。

　　對于不符合高才通資格，或者希望首次逗留期限可以直接拿到36個(gè)月的，則選擇優(yōu)才。
優(yōu)才在續簽上，也沒(méi)有強制要求雇主公司的資料。

　　高才通政策落地之后，對于香港優(yōu)才*直接的利好是：原本符合優(yōu)才申請條件的人士會(huì )轉向高才通，意味著(zhù)留下來(lái)的優(yōu)才申請人競爭也會(huì )變小。

　　一、高才通和優(yōu)才的相同點(diǎn)

　　無(wú)需本地雇主

　　兩項計劃都不要求申請人在首次申請前先在香港有工作，符合申請條件即可申請。

　　受養人安排

　　配偶和18周歲以下未婚的受養子女可以隨同申請到港居留，就業(yè)及就讀不會(huì )受到限制。

　　享受身份福利

　　兩項計劃的申請人和受養人都可以享受到香港身份帶來(lái)的福利，可以說(shuō)直接拿到了粵港澳大灣區高飛的頭等艙機票。

　　香港身份  = 學(xué)籍身份（規劃子女教育*優(yōu)選）+稅務(wù)身份（超低稅率）+金融身份（資產(chǎn)優(yōu)化）+ 出行身份（護照免簽171個(gè)國家）。

　　二、高才通和優(yōu)才的區別

　　申請條件

　　優(yōu)才計劃

　　①年滿(mǎn)18歲

　　②具備良好的學(xué)歷及工作經(jīng)歷

　　③無(wú)不良入境記錄及犯罪記錄

　　④在綜合計分制和成就計分制中任選一套打分達到及格線(xiàn)80分以上即可申請。

　　高才通

　　①過(guò)去一年年薪達港幣250萬(wàn)元或以上的人士。

　　②畢業(yè)于全球**大學(xué)并在過(guò)去五年內累積三年或以上工作經(jīng)驗的人士。

　　③*近五年內畢業(yè)于**大學(xué)但未符合工作經(jīng)驗要求的畢業(yè)生。

　　申請名額

　　優(yōu)才計劃

　　目前配額為每年4000。
從2023年1月1日起，優(yōu)才取消配額限制，為期兩年。

　　高才計劃

　　①不設配額：250萬(wàn)年薪者、**院校畢業(yè)且有工作經(jīng)驗者。

　　②配額10000：五年內畢業(yè)于**院校且未符合工作經(jīng)驗者。

　　?以上三類(lèi)人士均可獲得為期2年的高端人才通行證。

　　續簽模式

　　優(yōu)才計劃：

　　首次簽證有效期2年，后續以“2+3+3”模式續簽，滿(mǎn)7年后可申請香港永居身份。

　　續簽期間需滿(mǎn)足通常性居住條件。

　　高才計劃：

　　首次簽證有效期2年，續簽模式暫時(shí)未定。

　　受養人

　　優(yōu)才計劃

　　一人申請，配偶和子女同樣獲得香港身份。

　　高才計劃

　　一人申請，配偶和子女以受養人身份來(lái)港工作讀書(shū)。

　　針對高端人才通行證的

　　①高端人才通行證，類(lèi)似于英國的HPI（高潛力人才簽證計劃），HPI需要工作滿(mǎn)2年后轉為其他的簽證。

　　②若2年后續簽，或需雇主擔保，以及入境處會(huì )考察申請人在港定居的時(shí)間。

　　優(yōu)才計劃的靈活度高，獲批后的可操作性更強，后期獲取香港身份也更加容易。

　　假若您達不到優(yōu)才的申請條件，不妨退而求試試高端人才通行證。
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