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　　十幾臺手機雙開(kāi)，分配給好幾個(gè)售前員工跟進(jìn)，咨詢(xún)集中期客戶(hù)服務(wù)效率非常難保障，客戶(hù)服務(wù)進(jìn)度及需求全靠手動(dòng)標記，非常影響客資處理效率和客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。”么么茶旅拍私域負責人表示，好友添加上限底、客戶(hù)管理與跟進(jìn)能力薄、轉化數據統計困難等問(wèn)題，大大拖慢了品牌私域發(fā)展進(jìn)程。

　　進(jìn)入企微私域時(shí)代，以企業(yè)為核心的私域運營(yíng)體系已逐步完善為可助力品牌搭建從客戶(hù)沉淀、客戶(hù)轉化、客戶(hù)售后等覆蓋品牌全交易流程的綜合型私域運營(yíng)模式。

　　在此大背景下，么么茶旅拍攜手微盟企微助手快速完成了品牌私域升級，在企微私域搭建初期，就通過(guò)渠道活碼、客戶(hù)標簽等工具，把私域的種子客戶(hù)快速遷移到了企微私域。運營(yíng)人力釋放后，么么茶旅拍將當前企微私域的運營(yíng)重心，放在了內容營(yíng)銷(xiāo)。

　　面對社交電商和私域流量發(fā)展，我們要怎么把握住機會(huì )呢

　　太赫茲太量獎金制度開(kāi)發(fā)解析

　　成為VIP后，推薦或復購會(huì )獲得20%的獎勵傭金，自己的收入達到600元升級為縣級代理商，縣代推薦或復購獎勵30%傭金，團隊業(yè)績(jì)獎勵10％；收入達到6000元升級為市級代理商，市代推薦或復購獎勵41%傭金，團隊業(yè)績(jì)獎勵21％；收入達到60000元升級為省級代理商，省代推薦或復購獎勵53%傭金，團隊業(yè)績(jì)獎勵33％；遇到直推平級或超越的情況，獎勵4%。還有級差獎勵，省代拿12％，市代拿11％，縣代拿10％。

　　北京太量科技還設置了收貨歸屬地區域獎勵，傭金達到60萬(wàn)元，成為省級區域代理，拿該省區域內產(chǎn)生業(yè)績(jì)的5％作為獎勵；傭金達到60000元，成為市級區域代理，拿該市級區域產(chǎn)生業(yè)績(jì)的3％作為獎勵；傭金達到6000元，成為區縣級區域代理，拿該區縣產(chǎn)生業(yè)績(jì)的2％作為獎勵；傭金達到600元，成為街道區域代理，拿該街道區域產(chǎn)生業(yè)績(jì)的1％作為獎勵。為了借力短視頻引流，北京太量科技推出了直播帶貨獎勵，以收貨地址為準，自動(dòng)歸屬省、市、縣代理名下，享受獎金分配；

　　第三個(gè)部分被稱(chēng)為領(lǐng)導獎，代理的業(yè)績(jì)達到6萬(wàn)元獎勵0.5％，業(yè)績(jì)達到10萬(wàn)元獎勵1％，業(yè)績(jì)達到30萬(wàn)元獎勵2％，業(yè)績(jì)達到60萬(wàn)元獎勵3％。

　　第四個(gè)部分北京太量科技推出千城萬(wàn)店補貼分紅計劃，號稱(chēng)發(fā)放公司500萬(wàn)元紅利，實(shí)際上是為了讓大家多花錢(qián)買(mǎi)積分卡，千城萬(wàn)店招募店主享受的店補活動(dòng)為訂購1980元積分卡視為開(kāi)店享受店補，在會(huì )員中心積分商城，任意兌換等價(jià)產(chǎn)品；北京太量科技公司每天拿出當天營(yíng)業(yè)額20％作為店補，平級分給所有店主，北京太量公司承諾每位店主至少拿回1倍補貼，參與推廣共同瓜分500萬(wàn)元，保底至少不低于每天10元補貼，代理商稱(chēng)所有人參與就撿錢(qián)，鞋子鞋墊白送還賺錢(qián)。

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