康恩貝系統(tǒng)定制——詳細(xì)了解康恩貝系統(tǒng)模式開(kāi)發(fā)詳情（費(fèi)用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗(yàn)技術(shù)嫻熟），康恩貝軟件開(kāi)發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開(kāi)發(fā)。

溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開(kāi)發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺(tái)沒(méi)有任何關(guān)系，如需定制系統(tǒng)請(qǐng)?jiān)斣?，玩家勿擾。

康恩貝模式簡(jiǎn)介：

一、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：

銷(xiāo)售一單6600業(yè)績(jī)，10%

銷(xiāo)售二單6600業(yè)績(jī)，10%

銷(xiāo)售三單6600業(yè)績(jī)，

第四單10%

第五單10%

第六單

每三單一循環(huán)

備注：

1，PLUS3及以上會(huì)員享受

2，銷(xiāo)售的第三單不計(jì)入市場(chǎng)業(yè)績(jī)

二、拓展市場(chǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：

第二市場(chǎng)10%

第三市場(chǎng)11%

第四市場(chǎng)12%

PLUS3會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高6000元/日

PLUS4會(huì)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)z高10000元/日

三、培育人才獎(jiǎng)：(單區(qū)***，收入不封頂)

拿1代(拓展獎(jiǎng)勵(lì)）收入50%

拿2代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入10%

拿3代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿4代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入5%

拿5代(拓展獎(jiǎng)勵(lì))收入50

四、管理補(bǔ)貼：

1，經(jīng)理：直接推薦5個(gè)會(huì)員且小市場(chǎng)累計(jì)30萬(wàn)業(yè)績(jī)/6.7代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增3萬(wàn)/月

2，合伙人：兩個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)經(jīng)理且小市場(chǎng)累計(jì)100萬(wàn)業(yè)績(jī)/6.7.8代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

3，聯(lián)創(chuàng)：兩個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)合伙人且小市場(chǎng)累計(jì)300萬(wàn)業(yè)績(jī)/6.7.8.9.10代各2%(緊縮)/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

五、全球分紅

董事：三個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場(chǎng)累計(jì)2000萬(wàn)業(yè)績(jī)/第3市場(chǎng)銷(xiāo)售額5%，銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)11%，加權(quán)分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月

榮譽(yù)董事：四個(gè)市場(chǎng)各培養(yǎng)1個(gè)聯(lián)創(chuàng)且小市場(chǎng)累計(jì)6000萬(wàn)業(yè)績(jī)/第3、第4市場(chǎng)銷(xiāo)售額5%，銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)12%，加權(quán)分紅1%/小市場(chǎng)新增5萬(wàn)/月