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移動互聯(lián)網(wǎng)開始了一種新的模式，不僅線下，無情地顛覆了PC終端。例如，從APP、微網(wǎng)站、H5站建設到小程序，它對傳統(tǒng)的PC網(wǎng)站產生了影響。許多人似乎對網(wǎng)站的效果感到困惑。如果他們不理解網(wǎng)站的意義，變得盲目，也許這是對網(wǎng)站大的損害。

美麗天天秒模式，鏈動2 1模式制度的大一個亮點是一個真正的互利的制度，沒有無限累積，是不斷的人走鏈機動制，每當有一個代理晉升為老板的身份時，就要脫離當前的關系鏈，把成為老板之前推薦的兩個代理留個上級，去發(fā)展屬于自己的關系鏈，模式就兩個身份角色，代理是個一等級，老板是一個等級，沒有多層級，分潤只有兩級，誰銷售誰拿利潤，誰是老板誰就拿更高的獎勵，代理不需要囤貨，發(fā)貨。

美麗天天秒模式，鏈動2 1模式機制：

一、兩個身份角色：（代理，老板）用戶任意消費499，即可成為代理(產品自選，不指定)

二、五個獎勵：直推獎100元，見單獎200元，平級獎10%，幫扶獎20%，分紅獎

①直推獎：推薦一個代理消費獲得的直推分傭獎勵。（比如A代理推薦B用戶，B用戶去下單，A代理就可以獲得100元直推獎勵）。

②見單獎：推薦一個代理消費獲得的見單獎勵。（比如A老板推薦B代理，B代理推薦C用戶，C用戶去下單，A老板就可以獲得200元見單獎勵）。

③平級獎：老板與老板之間兩者身份一致的時候，平臺額外補貼給上級老板的獎勵。（A老板扶持出了下級B也成為老板，此時A.B是平級身份，那A可獲得B收益的平級獎，如：B老板直推了個代理獲得300收益，平臺設置的平級獎勵為10%，那么A就能獲得30元平級獎勵）。

④幫扶獎：1、完成平臺設置的提現(xiàn)任務（推薦2人成為老板，團隊下需要“N”個代理，后才可解鎖收益，沒有達成每次只能解鎖80%收益，剩下20%凍結成基金，完成任務之后才可解鎖）（只需要完成一次即可）

⑤分紅獎：設置門檻升級團隊長身份V1、V2、V3，每個身份擁有獨立的獎金池，按人頭平分收益

舉例：分紅獎總傭金為100元，V1獎金池20%，V2獎金池30%，V3獎金池50%，且達到V1身份人數(shù)1，V2身份人數(shù)5，V3身份10，則：

V1獎金池1人，直接獲得：100X20%=20元

V2獎金池5人，每人獲得：100X30%?5=6元

V3獎金池10人，每人獲得：100X50%?10=5元

針對商城的區(qū)域獎勵身份（省市區(qū)），也可以分獎金池，按人頭平分